（小王在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资8000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分，下班后小王还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块石头，砸在小王脚上。之后，小王被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小王需要延长停工留薪期。最终，小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小王离开建筑公司。根据以上材料，回答下列问题：下列关于小王享受一次性伤残补助金的说法，正确的是（） - 经济师试题不定项选择题

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题目

【不定项选择题】

（小王在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资8000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分，下班后小王还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块石头，砸在小王脚上。之后，小王被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小王需要延长停工留薪期。最终，小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小王离开建筑公司。

根据以上材料，回答下列问题：

下列关于小王享受一次性伤残补助金的说法，正确的是（）

A: 应当由工伤保险基金支付7个月的本人工资

B: 应当由工伤保险基金支付8个月的本人工资

C: 应当由用人单位支付7个月的本人工资

D: 应当由用人单位支付8个月的本人工资

答案解析

本题考查伤残待遇。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。因此，选项A正确。

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1、小王在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资8000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分，下班后小王还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块石头，砸在小王脚上。之后，小王被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小王需要延长停工留薪期。最终，小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小王离开建筑公司。根据以上材料回答下列问题：小王所受的事故伤害应当认定为工伤，具体的理由包括（） 2、小王在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资8000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分，下班后小王还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块石头，砸在小王脚上。之后，小王被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小王需要延长停工留薪期。最终，小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小王离开建筑公司。根据以上材料回答下列问题：劳动合同到期，小王离开建筑公司后，可以享受的工伤保险待遇有（） 3、小王在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资8000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分，下班后小王还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块石头，砸在小王脚上。之后，小王被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小王需要延长停工留薪期。最终，小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小王离开建筑公司。根据以上材料回答下列问题：小王伤口出现感染，需要延长停工留薪期时，应（） 4、小王在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资8000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分，下班后小王还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块石头，砸在小王脚上。之后，小王被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小王需要延长停工留薪期。最终，小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小王离开建筑公司。根据以上材料，回答下列问题：小王所受的事故伤害应当认定为工伤，具体的理由包括（） 5、小王在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资8000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分，下班后小王还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块石头，砸在小王脚上。之后，小王被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小王需要延长停工留薪期。最终，小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小王离开建筑公司。根据以上材料，回答下列问题：劳动合同到期，小王离开建筑公司后，可以享受的工伤保险待遇有（） 6、小王在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资8000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分，下班后小王还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块石头，砸在小王脚上。之后，小王被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小王需要延长停工留薪期。最终，小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小王离开建筑公司。根据以上材料，回答下列问题：小王伤口出现感染，需要延长停工留薪期时，应（） 7、小王在某建筑公司当泥瓦匠，每月工资8000元，每天工作时间为上午9时至下午5时，该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分，下班后小王还在收拾工地上的工具物品，工地高楼施工区掉下一块石头，砸在小王脚上。之后，小王被认定为工伤。停工留薪期满后，由于伤口出现感染，小王需要延长停工留薪期。最终，小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后，小王离开建筑公司。根据以上材料回答下列问题：下列关于小王享受一次性伤残补助金的说法，正确的是（） 8、2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司制度解除劳动合同的经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：如果王某所受伤没有被认定为工伤，甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为（）元。 9、2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司制度解除劳动合同的经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：下列劳动合同约定中，符合法律规定的是（） 10、2015年3月，王某到某建筑公司打工，双方签订了为期1年的劳动合同，合同约定：月工资3000元，每天工作9小时，每周工作7天，不享受年休假，合同履行期间发生伤残，公司概不负责。2015年6月，王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤，要求公司予以赔偿，但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求认定被砸伤为工伤，并要求公司制度解除劳动合同的经济补偿。根据以上资料，回答下列问题：关于工伤认定的说法，正确的是（）

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