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题目
【不定项选择题】

小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。

根据以上材料,回答下列问题:

小王所受的事故伤害应当认定为工伤,具体的理由包括( )

A: 事故发生在工作场所

B: 事故伤害发生在刚下班时

C: 小王在从事与工作有关的收尾性工作

D: 小王被砸脚后影响了工作

答案解析

本题考查工伤认定。小王所受伤害被认定为工伤,是因为他是在“工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的”,符合《工伤保险条例》规定的应当被认定为工伤的情形之一。因此,选项ABC正确。

答案选 ABC

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1、小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。根据以上材料回答下列问题:小王所受的事故伤害应当认定为工伤,具体的理由包括( ) 2、小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。根据以上材料回答下列问题:劳动合同到期,小王离开建筑公司后,可以享受的工伤保险待遇有( ) 3、小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。根据以上材料回答下列问题:小王伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应( ) 4、小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。根据以上材料,回答下列问题:劳动合同到期,小王离开建筑公司后,可以享受的工伤保险待遇有( ) 5、小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。根据以上材料,回答下列问题:小王伤口出现感染,需要延长停工留薪期时,应( ) 6、小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。根据以上材料回答下列问题:下列关于小王享受一次性伤残补助金的说法,正确的是( ) 7、(小王在某建筑公司当泥瓦匠,每月工资8000元,每天工作时间为上午9时至下午5时,该建筑公司为小王缴纳了社会保险。某日下午5时10分,下班后小王还在收拾工地上的工具物品,工地高楼施工区掉下一块石头,砸在小王脚上。之后,小王被认定为工伤。停工留薪期满后,由于伤口出现感染,小王需要延长停工留薪期。最终,小王被鉴定为十级伤残。劳动合同到期后,小王离开建筑公司。根据以上材料,回答下列问题:下列关于小王享受一次性伤残补助金的说法,正确的是( ) 8、2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司制度解除劳动合同的经济补偿。根据以上资料,回答下列问题:如果王某所受伤没有被认定为工伤,甲公司依法支付王某解除劳动合同经济补偿金额为()元。 9、2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司制度解除劳动合同的经济补偿。根据以上资料,回答下列问题:下列劳动合同约定中,符合法律规定的是() 10、2015年3月,王某到某建筑公司打工,双方签订了为期1年的劳动合同,合同约定:月工资3000元,每天工作9小时,每周工作7天,不享受年休假,合同履行期间发生伤残,公司概不负责。2015年6月,王某在施工中因操作不当被砸伤。王某认为自己被砸伤属于工伤,要求公司予以赔偿,但公司却以王某违反规章制度为由解除与王某劳动合同。王某不服,向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求认定被砸伤为工伤,并要求公司制度解除劳动合同的经济补偿。根据以上资料,回答下列问题:关于工伤认定的说法,正确的是()