根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有()

题目

【多选题】

根据公平理论，员工恢复因薪酬不足而导致的不公平感的措施有( )

A: 员工向上级反映薪酬高者工作没有自己努力

B: 员工降低自己的努力程度

C: 员工寻求法律援助

D: 员工从其他组织寻求帮助

E: 员工辞职

答案解析

恢复公平的方法包括：(1)改变自己的投入或产出，如选项B；(2)改变对照者的投入或产出，如选项A；(3)改变对投入或产出的知觉；(4)改变参照对象；(5)辞职，如选项E。

答案选 ABE

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