根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。 - 经济师试题多选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
多选题
详情

题目

【多选题】

根据《劳动合同法》，下列情形中，用人单位可以与劳动者解除劳动合同的是（）。

A: 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的

B: 劳动者被依法追究刑事责任的

C: 劳动者因工负伤并被确认丧失劳动能力的

D: 因劳动者过错致使劳动合同无效的

E: 在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的

答案解析

本题考查劳动合同的解除。对于劳动合同的解除包括：双方协商解除，用人单位单方解除和劳动者单方解除三种类型。其中，用人单位单方解除又分为三种情形：过错性解除、非过错性解除、经济性裁员。选项A、B、D都属于用人单位单方解除中的劳动者过错性解除。选项C、E属于劳动合同不得解除的情形。

答案选 ABD

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有()。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。（2012年） 4、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有（　　）。 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。 8、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面与用人单位解除劳动合同的有（）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，劳动者可以单方面随时通知与用人单位解除劳动合同的有（）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，属于用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的情形的有（　　）。

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

FRM证书一个月备考能通过吗？经验分享！ 2024-11-10

HKICPA培训哪家强？HKICPA培训班及费用介绍 2024-11-05

HKICPA考点城市有哪些？HKICPA考点城市一览 2024-11-05

2024年税务师查分入口，预计12月中旬查询？ 2024-11-05

2024年税务师考试成绩能更改吗现在？千万别轻信谣言！ 2024-11-05

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】