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题目
【多选题】

根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（ ）。

A: 劳动合同期满

B: 劳动者达到法定退休年龄

C: 用人单位被依法宣告破产

D: 女职工在哺乳期

E: 劳动者依法享受基本养老保险待遇

答案解析

本题考查劳动合同终止。法定的劳动合同终止情形包括：①劳动合同期满；②劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；③劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；④用人单位被依法宣告破产的；⑤用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的；⑥法律、行政法规规定的其他情形。女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位既不得解除劳动合同，也不得终止劳动合同，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止，D选项错误。

答案选 ABCE

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1、根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有()。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有(　)。 3、根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（  ）。 4、根据劳动合同法律规定的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。（2012年） 5、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 6、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 7、根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 8、根据劳动合同法律的规定，下列情形中，可导致劳动合同关系终止的有（）。 9、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（　）。 10、根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中，可导致劳动合同终止的情形有（）。

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