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题目
【单选题】

7．根据领导者生命周期理论，具有高工作—低关系特点的领导风格是(    )。

A: 指导式

B: 推销式

C: 参与式

D: 授权式

答案解析

答案选 A

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1、根据领导的生命周期理论，当下属具有低工作——高关系的特点时，适宜的领导风格是(    )。 2、根据生命周期理论，领导和下属共同决策的领导风格分为（ ）。 3、领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（）。 4、领导者的生命周期理论将工作取向和关系取向两个维度相结合，高工作-高关系的领导风格是（） 5、根据生命周期理论，低工作—高关系的领导风格称为（ ）。 6、小高在一家高科技网络公司工作，凭借优异的绩效、坚持不懈的奋斗精神，工作两年左右就被领导提拔为项目负责人。但是，在成为项目负责人后，尽管小高的业绩水平比较高，整个团队的业绩却没有显著提升。领导在了解具体情况过程中，团队成员普遍反映，虽然小高的工作能力比较强，但是缺乏跟团队成员之间的交流，要求一切事项都必须按照他的要求去做，对业绩极端关注。因此，他们都不愿意跟小高共事，甚至想退出这个团队。根据以上资料，回答下列问题：根据生命周期理论，小高的领导风格属于( )。 7、小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导。起初，老刘会给他们规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么。三个月后，他们发现老刘对他们的指导逐渐减少，有时甚至与他们一起决策。一年后，老刘退休了，决定从他俩中选出一人来接替他的职位。为此，进行了民主测评，小张因为和大家相处得好而得了高分，小李感到很郁闷。领导者需要什么方面的技能呢?小李又缺了些什么呢?根据以上资料，回答下列问题：按领导风格生命周期理论，老刘最开始属于( )领导风格。 8、根据生命周期理论，不仅表现出指导行为，而且富于支持行为的领导属于（ ）。 9、小张和小李毕业后一起进入了某广告公司从事销售工作，销售部老刘是他们的直接领导。起初，老刘会给他们规定具体工作任务，并亲自安排他们该做什么不该做什么。三个月后，他们发现老刘对他们的指导逐渐减少，有时甚至与他们一起决策。一年后，老刘退休了，决定从他俩中选出一人来接替他的职位。为此，进行了民主测评，小张因为和大家相处得好而得了高分，小李感到很郁闷。领导者需要什么方面的技能呢?小李又缺了些什么呢?根据以上资料，回答下列问题：按领导风格生命周期理论，三个月后的老刘属于( )领导风格。 10、根据生命周期理论中的工作取向和关系取向维度，领导风格类型包括 ()

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