客服服务
收藏本站
手机版
题目
【不定项选择题】

某医药企业出资1000万元与某高校医学院签订合同,在大学内设立专门的新药研究所进行原料药合成工艺研发。同时,该企业决定对一项新型基因检测技术进行开发,并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。经过评估,该技术开发中的物质消耗为200万元,人力消耗为300万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为50%。两年后,该项新型基因检测技术开发成功。该企业于2023年12月15日向国家专利部门提交了发明专利申请,2024年1月20日国家知识产权局授予了该项技术发明专利权。该企业为开发该项新技术设立的内部组织模式属于( )。

A: 企业技术中心

B: 内企业

C: 新事业发展部

D: 技术创新小组

答案解析

技术创新小组,是指为完成某一创新项目临时从各部门抽调若干专业人员而成立的一种创新组织。该企业决定立项开发该技术,并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关,具有临时性的特征,属于技术创新小组。

答案选 D

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、某医药企业出资1000万元与某高校医学院签订合同,在大学内设立专门的新药研究所进行原料药合成工艺研发。同时,该企业决定对一项新型基因检测技术进行开发,并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。经过评估,该技术开发中的物质消耗为200万元,人力消耗为300万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为50%。两年后,该项新型基因检测技术开发成功。该企业于2023年12月15日向国家专利部门提交了发明专利申请,2024年1月20日国家知识产权局授予了该项技术发明专利权。该企业在研发过程中,采用的研发模式包括( )。 2、某医药企业出资1000万元与某高校医学院签订合同,在大学内设立专门的新药研究所进行原料药合成工艺研发。同时,该企业决定对一项新型基因检测技术进行开发,并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。经过评估,该技术开发中的物质消耗为200万元,人力消耗为300万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为50%。两年后,该项新型基因检测技术开发成功。该企业于2023年12月15日向国家专利部门提交了发明专利申请,2024年1月20日国家知识产权局授予了该项技术发明专利权。关于该项技术发明专利权有效期的说法,正确的是( )。 3、某医药企业出资1000万元与某高校医学院签订合同,在大学内设立专门的新药研究所进行原料药合成工艺研发。同时,该企业决定对一项新型基因检测技术进行开发,并从各个部门抽调10人组建新的部门负责攻关。经过评估,该技术开发中的物质消耗为200万元,人力消耗为300万元,技术复杂系数为1.4,研究开发的风险概率为50%。两年后,该项新型基因检测技术开发成功。该企业于2023年12月15日向国家专利部门提交了发明专利申请,2024年1月20日国家知识产权局授予了该项技术发明专利权。若采用技术价值评估的成本模型计算,该项技术的价格为( )。 4、【资料三】2021年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2021年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求: 根据上述资料,分析回答下列问题。 1、下列选项中,关于小李与高顿公司的劳动关系建立的表述中,符合法律规定的是( ) 5、【资料三】2020年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2020年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 1、下列选项中,关于小李与高顿公司的劳动关系建立的表述中,符合法律规定的是( ) 6、【资料三】2019年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2019年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 1、下列选项中,关于小李与高顿公司的劳动关系建立的表述中,符合法律规定的是( ) 7、【资料三】2021年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2021年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求: 根据上述资料,分析回答下列问题。 2、关于小李与高顿公司订立劳动合同的内容,表述不正确的是( ) 8、【资料三】2020年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2020年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 2、关于小李与高顿公司订立劳动合同的内容,表述不正确的是( ) 9、【资料三】2019年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2019年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 2、关于小李与高顿公司订立劳动合同的内容,表述不正确的是( ) 10、2017年9月1日,小李从某大学毕业后进入高顿公司上班,9月20日,高顿公司与小李签订劳动合同,合同约定:劳动合同期限1年,试用期3个月,试用期满后月工资5500元,试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2017年10月8日,小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤,在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇,甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝,事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求:  根据上述资料,分析回答下列问题。 1、下列选项中,关于小李与高顿公司的劳动关系建立的表述中,符合法律规定的是(    )