A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后草率的地一致通过的是()。 - 经济师试题不定项选择题

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题目

【不定项选择题】

A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后草率的地一致通过的是( )。

A: 团体极化

B: 团体思维

C: 提高对最终决策的认同感

D: 增加决策的合法性

答案解析

团体思维是指在团体中就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，没有人发表意见，而后草率地一致通过。

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1、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的常用方法包括( )。 2、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的常用方法包括( )。 3、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的缺点包括( )。 4、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的缺点包括( )。 5、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的优点包括( )。 6、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的优点包括( )。 7、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后草率的地一致通过的是( )。

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