下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法，正确的是（）。

题目

【单选题】

A: 绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价

B: 绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定

C: 绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成

D: 员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

答案解析

特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力，在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。

答案选 D

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关会计知道

最新资讯

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】