A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的缺点包括()。 - 经济师试题不定项选择题

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【不定项选择题】

A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的缺点包括( )。

A: 耗费时间长

B: 责任模糊

C: 无法形成团队向心力

D: 决策结果不科学

答案解析

团体决策的缺点包括：（1）耗费时间长。（2）团体压力以克服。（3）有少数人把持团体决策权的现象。（4）责任模糊。

答案选 AB

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1、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的常用方法包括( )。 2、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的常用方法包括( )。 3、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的缺点包括( )。 4、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的优点包括( )。 5、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体决策的优点包括( )。 6、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后草率的地一致通过的是( )。 7、A公司形成了群策群力的企业文化，很多员工都能够参与企业的各项政策和战略的制定，比如高层主管们经常共同商讨重大事宜，同时常常成立专门的委员会让全员参与解决某特殊的问题等。根据材料，回答下列问题：团体就某一个问题或事宜的提议发表意见时，有时会长时间处于集体沉默状态，而后草率的地一致通过的是( )。

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