小高和小李毕业后同时被一家大公司录取，被分配在两个不同的部门工作。小高所在部门的经理业务能力很强，工作勤奋，曾在公司的一些开创性活动中取得了令人羡慕的成绩。小高为能在这样的主管领导下工作感到非常高兴。小李所在部门的经理业务能力不是很强，却喜欢支配人，常对下属“发号施令”，但也关注下属的工作并给予激励。为此，小李感到不甚满意。尽管如此，小李也像小高那样努力工作。一段对间之后，两个人都凭借扎实的专业知识和努力成了公司的骨干，但两个人的心情却发生了改变。小高感到部门经理似乎并不关心他的工作成绩，部门的工作也缺乏适当的管理。小李心情愉快，因为部门经理很关心他的工作绩效．常常给予激励。(2)根据三重需要理论，从小李所在部门经理的表现中可以看出，其经理属于（）较高的人。

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经济师试题
不定项选择题
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题目

【不定项选择题】

A: 亲和需要

B: 权力需要

C: 成就需要

D: 安全需要

答案解析

本题考查三重需要理论。权利需要是指喜欢别人顺从自己的意志，喜欢竞争，追求出色的业绩。权力需要高的人喜欢支配、影响别人，喜欢对人“发号施令”，十分重视争取地位和影响力。

答案选 B