关于仲裁庭的说法，错误的是（）。 - 经济师试题单选题

客服服务

欢迎来到会计网

登录

登录/注册后您将获得

海量学习资料

完整考试题库

老师急速答疑

立即登陆

当前位置：
会计网
经济师试题
单选题
详情

题目

【单选题】

关于仲裁庭的说法，错误的是（）。

A: 仲裁庭组成的原则是一案一组庭

B: 仲裁庭的组成方式由当事人协商决定

C: 当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，视为撤回仲裁申请

D: 合议仲裁庭设首席仲裁员，可由当事人共同选定

答案解析

本题考查组成仲裁庭。当事人没有在仲裁规则规定的期限内约定仲裁庭的组成方式或者选定仲裁员的，则由仲裁委员会主任指定确定仲裁员。

答案选 C

有疑问？

求助专家解答吧。

添加老师咨询

下载会计APP

相关题目

1、下列关于劳动争议的解决方式的表述，正确的是（）。 2、2015年1月1日,小李与位于S市的某单位,签订劳动合同约定日薪 200 元,合同期限截至 2017 年 12 月 31 日。之后,小李由单位安排到G市工作,工作期间，小李周末共加班70 天,上周加班有单位考勤记录为证,但考勤记录由单位保管。2017 年 12 月 31日劳动合同到期后，劳动关系终止。2018年8月,小李向该单位主张加班费,单位认为2015年和 2016年的加班费已过仲裁时效,同时主张曾向小李支付过5000元的加班费。仲裁委员会支持了小李的仲裁请求,单位表示不服。据悉,S 市和G市2017年、2018 年月最低工资均为3000 元。关于本案举证责任的说法,错误的是（）。 3、下列选项中，关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（） 4、2015年1月1日,小李与位于S市的某单位，签订劳动合同约定日薪200元，合同期限截至2017年12月31日。之后，小李由单位安排到G市工作，工作期间小李周末共加班70天，加班记录以单位考勤为准，但考勤记录由单位保管，2017年12月31日劳动合同到期后劳动关系终止。2018年8月，小李向该单位主张加班费，单位认为2015年和 2016年的加班费已过仲裁时效，同时主张曾向小李支付过5000元的加班费，仲裁委员会支持了小李的仲裁请求，单位表示不服。据悉，S市和G市2017年、2018年的最低工资均为3000元。关于本案举证责任的说法，错误的是（）。 5、下列选项中，关于用人单位在劳动争议仲裁中举证责任的说法，正确的是（）

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗

免联考国际硕士学位靠谱吗

免联考MBA硕士学位受企业认可吗

免联考mba教育部承认吗

免联考在职研究生真的有用吗

教育学在职研究生有用吗

最新资讯

HKICPA考试语言是什么？HKICPA语言要求与题型全解 2025-03-10

HKICPA综合考试考什么？HKICPA大综合考试内容详解 2025-03-10

高级会计师成绩查询流程详解 2025-03-10

2025年高级会计师申报条件 2025-03-10

可以直接考中级会计师证吗? 2025-03-10

关注行业公众号，发送关键词领资料

秒懂财务

关注我，回复“113“送你【全自动内部流水账管理系统.xls】

会计小师妹

关注我，回复“209“送你【会计分录大全】

Excel实用技巧

关注我，回复“500“送你【500套excel常用函数】

会计网APP

关注我，回复“300“送你【300套可视化财务报表模板】

大叔说会计

关注我，回复“46“送你【存货管理干货】

会计网

关注我，回复“41“送你【史上最全财务Excel、制度、报表、管理资料包】