下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（） - 经济师试题单选题

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【单选题】

下列关于劳动合同法律制度的表述错误的是（）

A: 用人单位和劳动者不得签订无固定期限的合同

B: 以欺诈，胁迫的手段订立的劳动合同无效

C: 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同

D: 在试用期间被证明不符合录用条件的。用人单位可以解除劳动合同

答案解析

劳动合同分为固定期限的合同、无固定期限的合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同三种类型，所以选项 A 说法有误。【考点】劳动合同法律制度

答案选 A

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1、【资料7】2019年下半年，实行标准工时制的GD公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）截至9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的高某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排赵某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。赵某日工资为200元。（3）10月20日尚处于试用期的钱某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）11月10日公司通过口头协议聘用孙某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现孙某与A公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知孙某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 3.关于钱某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。 2、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，错误的是（）。 3、根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，错误的是（）。 4、【第4题】2022年下半年，实行标准工时制度的G公司在劳动用工方面发生下列情形：（1）9月15日，已累计工作15年且本年度从未休假的李某向公司提出休假申请。（2）临近节假日，公司安排张某在国庆期间加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，张某日工资260元。（3）11月11日，处在试用期的王某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗3个月。（4）12月25日，G公司派遣刘某到甲公司从事临时性工作，次年5月8日，刘某知道两公司均未为其缴纳社会保险，与G公司解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.关于王某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。 5、【资料4】2021年下半年，实行标准工时制度的G公司在劳动用工方面发生下列情形：（1）9月15日，已累计工作15年且本年度从未休假的李某向公司提出休假申请。（2）临近节假日，公司安排张某在国庆期间加班3天，其中占用法定休假日2天，占用周末休息日1天，张某日工资260元。（3）11月11日，处在试用期的王某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗3个月。（4）12月25日，G公司派遣刘某到甲公司从事临时性工作，次年5月8日，刘某知道两公司均未为其缴纳社会保险，与G公司解除劳动合同。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 3.关于王某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。 6、【资料1】实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实： (1) 9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。 (2) 因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天，范某日工资为200元。 (3) 10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）订立了非全日制用工劳动合同，便通知郑某终止用工。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。 3. 关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是（）。 7、【资料1】实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1） 9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工资为 200 元。（3） 10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）甲公司与郑某订立了非全日制用工劳动合同，通知郑某终止用工。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。 3.关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是()。 8、【资料1】实行标准工时制的甲公司在劳动用工方面发生下列事实：（1） 9月5日，已累计工作6年且本年度从未请假的杨某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排范某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3 天，占用周末休息日1天，范某日工资为 200 元。（3） 10月20日，尚处于试用期的马某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）甲公司与郑某订立了非全日制用工劳动合同，通知郑某终止用工。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。 3.关于马某受伤住院治疗法律后果的下列表述中，正确的是()。 9、【资料7】2019年下半年，实行标准工时制的GD公司在劳动用工方面发生下列事实：（1）截至9月5日已累计工作6年且本年度从未请假的高某向公司提出年休假申请。（2）因工作需要，公司安排赵某在国庆期间加班4天，其中占用法定休假日3天，占用周末休息日1天。赵某日工资为200元。（3）10月20日尚处于试用期的钱某在上班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害，住院治疗2个月。（4）11月10日公司通过口头协议聘用孙某从事非全日制用工，试用期1个月。12月29日公司发现孙某与A公司也订立了非全日制用工劳动合同，便通知孙某终止用工。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分别回答下列小题。 4.关于GD公司与孙某之间非全日制用工劳动关系的下列表述中，正确的是（）。 10、根据合同法律制度的规定，下列关于行纪的表述中，错误的是( )。

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