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题目
【单选题】

在完全竞争市场上，企业在进行产量决策时的依据是(　)。

A: 边际成本等于边际收益的原则

B: 边际成本小于边际收益的原则

C: 边际成本大于边际收益的原则

D: 边际成本为零的原则

答案解析

本题考查完全竞争市场中生产者的行为，完全竞争市场上企业产量决策的基本原则是边际成本等于边际收益。

答案选 A

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1、某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。   2017年12月份有关成本费用资料如下：     (1) 12月份发出材料情况如下：基本成产车间领用材料2 400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配，车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。     (2)12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150 000元，车间管理人员薪酬30 000元，供电车间工人薪酬40 000元，企业行政管理人员薪酬28 000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4 000小时，乙产品生产工时16 000小时。    （3) 12月份计提固定资产折旧费如下：基本生产车间生产设备折旧费32 000元，供电车间设备折旧费11 000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4 000元。     (4) 12月份以银行存款支付其他费用支出如下：基本生产车间办公费24 000元，供电车间办公费12 000元。     (5) 12月份供电车间对外提供劳务情况如下：基本生产车间45 000度，企业行政管理部门5 000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。     （6)甲产品月初、月束无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27 600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。   根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。  (2)根据资料(2)，12月份甲、乙产品应分配的职工薪酬正确的是(    )。 2、某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。   2017年12月份有关成本费用资料如下：     (1) 12月份发出材料情况如下：基本成产车间领用材料2 400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配，车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。     (2)12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150 000元，车间管理人员薪酬30 000元，供电车间工人薪酬40 000元，企业行政管理人员薪酬28 000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4 000小时，乙产品生产工时16 000小时。    （3) 12月份计提固定资产折旧费如下：基本生产车间生产设备折旧费32 000元，供电车间设备折旧费11 000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4 000元。     (4) 12月份以银行存款支付其他费用支出如下：基本生产车间办公费24 000元，供电车间办公费12 000元。     (5) 12月份供电车间对外提供劳务情况如下：基本生产车间45 000度，企业行政管理部门5 000度， 供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。     （6)甲产品月初、月束无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27 600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。   根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。   (1)根据资料(1)，12月份甲、乙产品应分配的材料费用正确的是(    )。 3、某企业为单步骤简单生产企业，设有一个基本生产车间，连续大量生产甲、乙两种产品，采用品种法计算产品成本。另设有一个供电车间，为全厂提供供电服务，供电车间的费用全部通过“辅助生产成本”归集核算。   2017年12月份有关成本费用资料如下：     (1) 12月份发出材料情况如下：基本生产车间领用材料2 400千克，每千克实际成本40元，共同用于生产甲、乙产品各200件，甲产品材料消耗定额为6千克，乙产品材料消耗定额为4千克，材料成本按照定额消耗量比例进行分配，车间管理部门领用50千克，供电车间领用100千克。     (2)12月份应付职工薪酬情况如下：基本生产车间生产工人薪酬150 000元，车间管理人员薪酬30 000元，供电车间工人薪酬40 000元，企业行政管理人员薪酬28 000元，生产工人薪酬按生产工时比例在甲、乙产品间进行分配，本月甲产品生产工时4 000小时，乙产品生产工时16 000小时。    （3) 12月份计提固定资产折旧费如下：基本生产车间生产设备折旧费32 000元，供电车间设备折旧费11 000元，企业行政管理部门管理设备折旧费4 000元。     (4) 12月份以银行存款支付其他费用支出如下：基本生产车间办公费24 000元，供电车间办公费12 000元。     (5) 12月份供电车间对外提供劳务情况如下：基本生产车间45 000度，企业行政管理部门5 000度，供电车间的辅助生产费用月末采用直接分配法对外分配。     （6)甲产品月初、月束无在产品。月初乙在产品直接材料成本为27 600元，本月完工产品180件，月末在产品40。乙产品直接材料成本采用约当产量法在月末完工产品和在产品之间分配，原材料在生产开始时一次投入。   根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。  (3)资料(2)，12月份分配职工薪酬，下列各项表述正确的是(    )。 4、2008年底爆发的全球金融危机波及了H国，导致H国外贸出口大幅度下降。大量企业倒闭，工人失业，经济增长停滞。为保障经济增长和提升就业，H国出台了一篮子经济刺激方案，如增加国家基础建设投资支出、通过公开市场操作向市场释放大量流动性（2010年余额比上年增长19.7%，余额比上年增长21.2%）等，造成市场需求旺盛但有效供给不足。与此同时，在国际上，由于美国不断推出量化扩张性货币政策，美元泛滥造成国际大宗商品价格猛涨，传导到H国造成原材料价格上涨。2010年H国各月CPI同比增长的数据如下：1月增长1.5%，2月增长3.1%，3月增长3.3%，4月增长3%，5月增长3.4%，6月增长3.5%，7月增长3.7%，8月增长3.7%，9月增长3.9%，10月增长4.4%，11月增长5.1%，12月增长5.5%。人们在经济生活中普遍形成了价格持续上涨的预期。 针对日益严重的通货膨胀预期，H国中央银行可能采取的货币政策措施是（）。 5、【资料3】GD公司和乙公司为非同一控制下的两家独立公司。2020年至2021年GD公司发生如下有关业务： （1）2020年6月30日，GD公司以发行普通股900万股取得乙公司有表决权的股份20%。该股票面值为每股1元，市场价格为每股5元。同时向证券承销机构支付股票发行的相关费用135万元。 （2）2020年12月31日，乙公司经审计的利润表中显示其当年实现净利润4500万元。 （3）2021年3月20日，乙公司经股东大会批准，宣告现金股利共计1000万元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司发放的现金股利。 （4）2021年6月30日，乙公司持有的一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，因其公允价值波动而计入其他综合收益400万元。 （5）2021年12月，因政府出台政策限制乙公司正在从事的相关业务，导致乙公司业务开展严重受限。GD公司因此在资产负债表日按规定对该项长期股权投资进行了减值测试，确定应计提减值损失300万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 5.根据资料（5），2021年12月31日，GD公司计提减值损失时的会计处理中，正确的是（ ）。 6、【资料3】GD公司和乙公司为非同一控制下的两家独立公司。2020年至2021年GD公司发生如下有关业务： （1）2020年6月30日，GD公司以发行普通股900万股取得乙公司有表决权的股份20%。该股票面值为每股1元，市场价格为每股5元。同时向证券承销机构支付股票发行的相关费用135万元。 （2）2020年12月31日，乙公司经审计的利润表中显示其当年实现净利润4500万元。 （3）2021年3月20日，乙公司经股东大会批准，宣告现金股利共计1000万元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司发放的现金股利。 （4）2021年6月30日，乙公司持有的一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，因其公允价值波动而计入其他综合收益400万元。 （5）2021年12月，因政府出台政策限制乙公司正在从事的相关业务，导致乙公司业务开展严重受限。GD公司因此在资产负债表日按规定对该项长期股权投资进行了减值测试，确定应计提减值损失300万元。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。 2.根据资料（2），2020年12月31日，下列关于乙公司实现盈利时GD公司应做的账务处理中，错误的是（ ）。 7、【第3题】GD公司和乙公司为非同一控制下的两家独立公司。2020年至2021年GD公司发生如下有关业务：（1）2020年6月30日，GD公司以发行普通股900万股取得乙公司有表决权的股份20%。该股票面值为每股1元，市场价格为每股5元。同时向证券承销机构支付股票发行的相关费用135万元。（2）2020年12月31日，乙公司经审计的利润表中显示其当年实现净利润4500万元。（3）2021年3月20日，乙公司经股东大会批准，宣告现金股利共计1000万元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司发放的现金股利。（4）2021年6月30日，乙公司持有的一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，因其公允价值波动而计入其他综合收益400万元。（5）2021年12月，因政府出台政策限制乙公司正在从事的相关业务，导致乙公司业务开展严重受限。GD公司因此在资产负债表日按规定对该项长期股权投资进行了减值测试，确定应计提减值损失300万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。5.根据资料（5），2021年12月31日，GD公司计提减值损失时的会计处理中，正确的是（）。 8、资料3：某工业企业为仅生产A产品的增值税一般纳税人，税率为16%。原材料随生产过程陆续投入使用，采用品种法进行成本核算。月末生产费用在完工产品和在产品之间按约当产量法进行分配。原材料按实际成本法进行核算，发出商品采用移动加权平均法计价。 (1) 期初结存B材料1 000千克，每千克实际成本140元。5日购进B材料3 000 千克。增值税专用发票上注明价款36万元，增值税税额5.76万元。增值税发票已认证,可以抵扣。全部款项用银行转账已付讫，但货物尚未收到。15日全部货物已验收并入库。 (2) 生产部门领用B材料2 000千克，其中：16 日生产耗用1 500 千克，17 日车间一般耗用 500 千克。 (3) 月末，计提固定资产的折旧15万元，其中：生产车间 10 万元，行政管理部门 5 万元。 (4) 月末，确认的职工薪酬28万元，其中：生产车间工人薪酬 18 万元，车间管理人员薪酬4万元，行政管理人员薪酬 6万元。 (5) 生产A产品，月初没有在产品。本月完工数量 1 600 件，月末在产品数量 500 件，平均完工进度 80%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题(答案中的金额单位用万元表示)。 4. 根据资料(2)至资料(4)，制造费用应核算的金额是（）万元。 9、【第3题】GD公司和乙公司为非同一控制下的两家独立公司。2020年至2021年GD公司发生如下有关业务：（1）2020年6月30日，GD公司以发行普通股900万股取得乙公司有表决权的股份20%。该股票面值为每股1元，市场价格为每股5元。同时向证券承销机构支付股票发行的相关费用135万元。（2）2020年12月31日，乙公司经审计的利润表中显示其当年实现净利润4500万元。（3）2021年3月20日，乙公司经股东大会批准，宣告现金股利共计1000万元。GD公司于2021年4月20日收到乙公司发放的现金股利。（4）2021年6月30日，乙公司持有的一项以公允价值计量且其变动计入其他综合收益的金融资产，因其公允价值波动而计入其他综合收益400万元。（5）2021年12月，因政府出台政策限制乙公司正在从事的相关业务，导致乙公司业务开展严重受限。GD公司因此在资产负债表日按规定对该项长期股权投资进行了减值测试，确定应计提减值损失300万元。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.根据资料（2），2020年12月31日，下列关于乙公司实现盈利时GD公司应做的账务处理中，错误的是（）。 10、某公司是3C家电连锁零售企业的领导者，业务发展迅速，公司规模不断扩大。但伴随企业高速发展的却是核心员工流失率的不断上升。为此，公司决定外聘人力资源专家团队对公司现状进行诊断，希望能走出困境。专家团队通过调研发现，造成该公司员工流失率不断上升的主要原因是公司的薪酬管理体系出现了问题。核心员工薪酬水平没有市场竞争力，做出较大贡献的员工得不到相应的奖励，同时竞争对手公司纷纷以高薪挖走员工，导致核心员工选择跳槽。根据公司情况，专家提出了解决方案：核心员工薪酬依据90分位的市场薪酬水平确定，一线基础员工薪酬依据25分位的市场薪酬水平确定；对于绩效超过预期水平很多的员工，在绩效加薪基础上给予额外的奖励；员工福利方面，保持原有福利水平不变，并由公司为员工提供额外的福利项目，根据员工绩效给予员工不同的资金额度用以购买自己偏好的福利。（2）专家提出的解决方案中，对核心员工采取的薪酬水平策略是（ ）。

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