某公司是一家从事特种牛肉进口与销售的公司,公司员工都是近几年毕业的学国际贸易、外语的大学生。该公司近来发现国内客户的要求越来越多,也越来越细,公司如果不了解这些客户的生产运营过程,不熟悉国家关于肉类食品生产加工的具体规定,就无法满足客户的需要。现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。 根据以上资料,回答下列问题: 对该公司而言,最迫切的人力资源管理工作是( )
A: 设计绩效考核系统
B: 进行人力资源规划
C: 进行工作分析
D: 确定未来几年的经营战略
根据案例可知,现有员工的人数虽不少,但专业结构却不合理。所以最主要的工作是进行人力资源规划。
答案选 B