下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有() - 经济师试题多选题

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题目

【多选题】

下列选项中，关于结构化面试的说法，正确的有()

A: 它结构严密，层次性强，评分模式固定

B: 考官能够灵活自由地提问

C: 它的效果往往高于非结构化面试

D: 它不仅要求面试内容标准化，同时还要求面试程序和评分结构标准化

E: 它要求对同一位求职者实施系列面试

答案解析

结构化面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等

答案选 ACD

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1、最近，某公司人力资源部对员工甄选效果进行了评估，发现了一些不太理想的情况。第一，公司很多管理人员甚至高层管理人员不重视员工甄选工作，参与面试时存在"应付差事""走过场"的情况，向求职者提出的问题天马行空，比较随意。第二，有些已经被录用的员工的价值观与公司文化不匹配，如有些人沟通能力较差，缺乏团队合作精神，无法融入集体。第三，尽管公司在甄选过程中采用了多种测试方法，但在实际工作中却发现，一些当初测试得分较高的人，其实际工作绩效反而不如一些测试分数相对较低的人。人力资源部就这些情况咨询了相关专家，专家建议∶针对第一种情况可实施情境化结构面试并建立题库;针对第二种情况可增加无领导小组讨论方法。下列选项中，关于无领导小组讨论的说法，正确的是（） 2、下列关于角色导向型文化的说法中，不正确的有（　）。

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