某公司受经济环境影响,生产经营发生严重困难,三年来持续亏损,急需降低经营成本,为此,公司计划实施经济性裁员 20 名。公司提前 20 日向工会说明了相关事项,听取了工会意见,之后向劳动行政部门书面报告了裁员方案,随后当地劳动行政部门书面同意企业实施裁员。得知被列入裁员名单后,赵某和李某非常不满。赵某觉得自己离退休都不到两年了,没有功劳还有苦劳,李某更是不满,认为自己在公司工作时曾被确认因工负伤,还被认定部分丧失劳动能力,公司不能这样甩包袱。已知,公司全体员工的月平均工资是 5000 元,当地在岗职工月平均工资是 4500 元。当地月最低工资标准是 2000 元。近两年来,赵某和李某月工资都是 4000 元。
根据以上材料,回答下列问题:
假设赵某和李某属于裁员范围、公司支付经济补偿的标准是()。
A: 每满一年向两人各支付 2000 元
B: 每满一年向两人各支付 5000 元
C: 每满一年向两人各支付 4500 元
D: 每满一年向两人各支付 4000 元
经济补偿按劳动者在本单位工作年限,每满一年向劳动者支付1个月工资的经济补偿。工资按照劳动者在劳动合同解除或终止前12个月的平均工资计算。因此,选项D正确。
答案选 D