某公司成立五年多以来业务一直发展良好，但近一年由于激励不足，出现了部分优秀员工流失的情况，针对这一问题,公司决定在未上市的情况下，采用股权计划对员工实施激励，具体方案由人力资源部负责设计。公司初步设计的股权激励方案中有这样一段内容，公司按依法合规原则设计员工持股计划，拟通过股票期权和业绩股份等方式有效激励员工，并赋予持有业绩股份的员工分红权和配股权。
根据以上材料，回答下列问题：
在该公司初步设计的股权激励方案中，不恰当的做法有()。
A: 实施员工持股计划
B: 采用股票期权方式实施
C: 采用业绩股份方式实施
D: 赋予持有业绩股份的员工以配股权
股票期权属于上市公司的激励方式之一，根据案例，公司还未上市，所以不恰当。因此，选项B当选。
答案选 B
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