录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的()。

当前位置：
会计网
经济师试题
多选题
详情

题目

【多选题】

录用信是以信函的方式传递录用信息的方法，下列关于录用信说法正确的( )。

A: 其法律含义是一种“要约”，即希望和他人订立合同的意思表示

B: 录用信不会对用人单位产生法律约束

C: 主动权掌握在用人单位手里，决定这个要约是否生效

D: 发放对象：所有岗位

E: 关键条款：薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限

答案解析

本题考查入职管理。录用信以信函的方式传递录用信息的方法，其法律含义是一种“要约”。根据《合同法》规定，要约就是希望和他人订立合同的意思表示。录用信会对用人单位产生法律约束。由于从发出录用信到签订劳动合同之间存在时间差，在这段时间内，主动权掌握在劳动者手中，劳动者可以决定这个要约是否生效。录用信的发放对象：中高层岗位或具有不可替代性岗位的候选者。关键条款：薪酬水平、福利待遇、岗位安排、职责权限。

答案选 AE