中级经济师《人力资源管理》考试真题（附答案）

　　中级经济师《人力资源管理》是考试的热门专业之一，考试难度适中，题型均为客观题，真题对于备考有指导作用，下面分享真题，以供练习。

中级经济师《人力资源管理》真题

　　1.某地职工年平均工资为12万统筹基金在该年度内支付一个患者的医疗费用最高支付限额是（）。

　　A36万

　　B.60万

　　C.48万

　　D.24万

　　2.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日向用人单位加收（）滞纳金。

　　A.万分之四

　　B.万分之五

　　C.千分之五

　　D.千分之四

　　3.企业规模越大人员流动率越低的原因不包括（）。

　　A.大型企业有更多内部轮岗

　　B.大企业员工有更大的晋升空间

　　C.大企业的纪律更宽松

　　D.大企业提供的更高水平工资

考试真题答案和解析

　　1.【答案】C

　　【解析】统筹基金在一个年度内支付一个患者的医疗费用到一定数额以后就要封顶，也就是最高支付限额，一般控制在当地职工年平均工资的四倍左右，即12×4=48万。

　　2.【答案】B

　　【解析】用人单位未按时足额缴纳社会保险费，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日向用人单位加收万分之五的滞纳金。

　　3.【答案】C

　　【解析】大企业提供的相对较高的工资水平，可能是对大企业严格纪律约束所提供的一种补偿性的工资差别，因此C项不正确。

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