中级经济师考试哪个科目简单？零基础考生如何报考？

　　众所周知，中级经济师考试涉及的科目专业比较多，其中工商管理、金融、人力资源管理这三个是最为热门、难度最低的专业，那么对于零基础考生而言，要该如何选择报考?大家不妨先了解各科目特点，再作考虑。

　　工商管理

　　考试特点：工商管理专业真题中的考点有些是重复性的，即“考原题”，有些是相关性的，即“考相同大类知识点”，出题比较有规律性。而且这种相关知识点的考核每年都能占到试卷分值的40%左右。

　　考试内容：企业战略与经营决策、公司法人治理结构、市场营销与品牌管理、生产管理与控制、物流管理、技术创新管理、人力资源规划与薪酬管理、企业投融资决策及重组、电子商务。

　　金融

　　考试特点：中级经济师金融专业分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，备考难度比较大。

　　1、 济师金融考试教材分为十章，每章的内容都需要深度的剖析。难点：金融工程，专业性强算法复杂，因此一定要冷静分析。

　　2、 考点比较细，平均每一章都有10多分左右的题目，会考到很多细节性的内容。

　　3、分值分布比较多变，每年每章的分值都会有所变动，有时候会变化很大，因此在平时的复习备考中不能松懈，一定要对知识点掌握扎实，这样才可在考场上挥洒自如。

　　考试内容：金融市场与金融工具、利率与金融资产定价、金融中介与金融制度、商业银行经营与管理、投资银行与证券投资基金、信托与租赁、金融工程与金融风险、货币供求及其均衡、中央银行与金融监管、国际金融及其管理。

　　人力资源管理

　　考试特点：考的东西基本都是与人有关系的，一共是四个板块的内容：组织行为学、人力资源管理、劳动力市场、劳动与社会保险政策。人力资源和小伙伴的日常生活及工作息息相关。实用性比较强。中级人力资源有18章的内容，考点比较多。从考题来看，多选题的难度比较大，考点相对于工商会多一些，考试一定要多背多记。不过，计算题相对简单很多。

　　考试内容：组织激励、领导行为、组织设计与组织文化、战略人力资源管理、人力资源规划、人员甄选、绩效管理、薪酬管理、培训与开发、劳动关系、劳动力市场、工资与就业、人力资本投资理论、社会保险法律、劳动合同管理与特殊用工、劳动争议调解仲裁、社会保险、法律责任与行政执法。