高级经济师人力资源考试题型：均是主观题！

　　高级经济师人力资源考试题型均是主观题，考试共有3道案例分析题，其中20分1道,25分2道。此外还有1道30分的论述题。

　　一、高级经济师人力资源考试题型

　　高级经济师人力资源管理考试仅有《高级经济实务》一个科目，考试题型为主观题，其中包括案例题及论述题，满分为100分。

　　各位考生，考试时长为3小时，应试人员可提前1小时交卷、离场。

　　二、高级经济师人力资源考试各题型答题技巧

　　1.案例分析题题答题技巧

　　（1）带着问题看案例，仔细审题、确定解题思路。首先要仔细读题，充分领会题意。先看问题，再带着问题看案例，将关键性信息标示出来，这样会更利于后续答题。

　　（2）一般每道考题会涉及到两到三个知识点，只要涉及在范围内的解答均可得分。

　　（3）回答问题要简练。

　　2.论述题答题技巧

　　（1）理清解题思路。认真阅读材料，要看清楚每道题的答题要求，要你论述的是什么、你的观点是什么、理由有哪些等。教材中对应的知识点是如何描述的，要结合问题、教材知识点来作答。

　　（2）条理清晰、语言简练、把握关键词。解题时条例框架清晰，以1./2./3.等观点的方式来罗列解答，避免因考虑不周调整思路而大规模修改；简明扼要地表达清楚自己的观点，关键词一定要突出，让阅卷老师一眼就能看到自己的核心答案。

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　　三、高级经济师人力资源各题型难度分析

　　1、案例分析题

　　给出一段材料，根据材料描述的内容，结合教材的知识点来进行回答，主要分为：描述评价型和分析决策型，案例分析题一般难度较大，需要将所学知识融会贯通，根据题目要求，针对性回答。

　　2、论述题

　　与案例分析题命题视角相似，主要针对人力资源管理领域中的重要原理、意义、规则、程序进行考查，作答时要求条理清晰、点面结合，有理有据，同时需要做相关知识的拓展。