高级经济师人力资源考试内容,1分钟带你了解!

  高级经济师人力资源考试内容是什么?高级经济师人力资源考试内容涵盖多个方面,主要考察考生在人力资源管理领域的专业知识和应用能力。详细的考试内容继续阅读下文!

高级经济师人力资源考试内容\n1分钟带你了解!

  一、高级经济师人力资源考试科目

  高级经济师人力资源专业考试科目为《高级经济实务》(人力资源管理专业)。

  二、高级经济师人力资源考试内容

  1.组织行为学:

  个体心理与行为:包括人格、智力与能力、情绪、态度与行为等。

  团体心理与行为:涉及组织激励、团体领导、团体沟通、团体决策等。

  组织设计、组织文化、组织变革与发展等也是重要考察内容。

  2.人力资源管理:

  战略性人力资源管理及其实施过程。

  人力资源供给和需求预测,以及供需平衡的对策。

  职位分析与设计,胜任素质模型构建与应用。

  招募战略、程序和渠道,人员甄选的主要方法及工具的有效性。

  绩效管理的基本原理、四大环节、绩效评价方法与技术。

  薪酬管理的基本原理、薪酬水平及薪酬结构设计、奖金、员工福利、股权激励。

  人员培训管理、员工开发与职业发展。

  员工关系管理、员工服务保障管理。

  劳动关系特征、类型、系统及运行,和谐劳动关系建设等。

  3.人力资源管理经济分析:

  人力资源流动、配置的基本原理。

  工资与就业的基本原理。

  人力资本投资理论及其应用。

  4.人力资源与社会保险政策:

  人力资源社会保障立法与制度改革。

  招用人员、劳动合同、聘用合同管理与特殊用工方面的法律法规规定。

  社会保险体系的法律、法规、规章和政策规定。

  劳动标准与劳动保护、劳动争议处理制度。

  人力资源开发相关政策规定。

  三、高级经济师人力资源考试形式与题型

  考试形式:高级经济师人力资源考试通常采用电子化考试方式,考生在计算机上作答。

  考试题型:全为主观题,包括案例分析题和论述题。案例分析题共3道,其中2道25分,1道20分;论述题1道,30分。考试时长一般为3小时(具体以官方发布的信息为准)。


学习资料/免费课程/新人优惠券>>
文章版权会计网kuaiji.com所有,未经许可不得转载。
最新文章
  怎样报考高级经济师?2025最新报考攻略!备考2025年高级经济师考试的同学看过来,小编为大家整理了详细的高级经济师报考攻略,包括高级经济师报考条件,报名时间、报名入口、报考流程,一起来看看吧!
2024-11-21
  河南省高级经济师职称评审条件和材料是什么?根据河南省人力资源和社会保障厅发布的2024年度职称评审工作通知可知,2024年河南省高级经济师职称评审条件包括学历资历、能力业绩、学术成果方面的要求,详细内容见下文!
2024-11-21
2024年度广东省高级经济师职称评审申报时间出炉!高评委办公室受理申报材料时间:2025年1月1日至3月31日(工作日9:00-12:00,14:00-17:00),2025年6月底前完成评审。具体评审通知请看下文!
2024-11-20
最新更新
编辑推荐
全站精华
133 1191 2314
立即咨询
今 日 网 站 访 问 用 户 数
资料中心
今日领取时间仅剩
2 3
:
5 3
:
1 0
领取CFA试听课程
自动输入历史信息
立即预约
最新参与客户
题库火热使用中
1180人在线刷题中
精选问答
高级经济师怎么评审
展开
1、申报、审查;2、初审;3、评议;4、评审;5、评审结果公示;6、最后审定、发证。
高级经济师答辩有什么技巧
展开
1、正确、准确;2、重点突出;3、清晰明白;4、辩才技巧,助以手势说明问题。
高级经济师评审要准备几篇论文
展开
高级经济师评审申报对论文数量要求一般为2-4篇,对期刊要求一般为普通期刊,也有部分地区要求核心期刊,具体要以当地评审政策为准
获得了1v1专业解答
立即咨询
会计网App
大小:147.93MB
立即下载
已获得11324345名会计学员认可