课程背景
审计经理是企业的“电子眼”,他们的工作难度比较大,经常会碰到以下问题:
企业内部审计工作涉及到方方面面,到底该如何抓重点,起到审计的效果呢
审计工作不是一个人就能完成的,即使领导支持,但开展和执行起来总是阻力重重,有什么好的方法吗?
在给领导汇报工作时,自己发现的问题总是比较细节的点,很难形成一个面,抓住深层次原因,领导怎么能满意?
公司的制度和流程设计不完善,领导个人意志凸显,风险总是在事后,作为审计经理,感觉左右为难?
我们基于丰富的财务培训经验,结合过往学员的调研和反馈,推出具有较强针对性和务实性的高级审计经理课程,从公司治理结构和内外部沟通为着眼点,帮助您精准定位职能,明确审计工作的特殊性和难点,通过实际操作中的大量案例,加强对审计流程和内控缺陷认定的学习,使您成为一名成功的高级审计综合人才,帮助企业规避风险,优化流程,避免不必要的损失。
课程收益
【打破传统,全新定位】从公司治理和内外部沟通角度提出全新的审计经理定位
【注重方法,全面提升】加强流程设计和操作方法的学习,更加具有务实性和针对性
【重视效果,着力改善】重视审计评价和缺陷认定,帮助企业完善审计流程和制度
【释疑平台,华丽晋升】从理念、知识、能力三方面助您成功晋升为高级审计经理
课程对象
公司审计委员会成员
公司内控内审经理、财务经理
投行、会计事务所相关人员
课程大纲
一、审计经理的难题和角色定位 | 二、内部审计和公司治理 |
-审计经理的重要职责 -提升高级审计经理的理念 -内审专员-内审经理-高级内审经理 -内部审计面临的挑战 -不懂业务怎么办? -沟通压力很大 -审计质量不高怎么办? -如何处理与其他业务部门的关系? -如何成为董事会的好伙伴? | -内部审计和审计委员会 -内部部门的组织结构设计 -举报方案和行为规则 -与外部审计师合作 -欺诈发现和预防
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三、审计师的内外部沟通 | 四、建立以风险控制为导向的内部审计流程 |
-审计部与董事会的沟通 -审计部与财务部的沟通 -审计部与业务部门的沟通 案例分析: -互动讨论:审计工作压力与难点梳理? -案例1:审计经理如何做好外部公关? 拓展应用: -应用1:审计部门组织结构图与职能定位。 -应用2:审计工作内部沟通技巧。 | -内部审计组织与计划 -年度审计计划 -项目审计计划 -指导和开展内部审计 -分析性程序及符合性测试 -实质性测试及详细审查 -审计发现与设计建议 -如何向董事会和高层管理者报告 -不同类型审计的特殊思考
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五、内部审计方法与操作审核 | |
-内部审计方法 -审查书面资料的方法 -客观实物证实方法 -审计调查方法 -分析性复核方法 -操作审核与实战技巧 -舞弊与疏忽的防范 -风险与控制自我评估 -数据收集工具和技术 -计算机化审计工具和技术 -内部审计重点 -采购业务内部审计 -生产业务内部审计 -销售业务内部审计 案例分析: -案例2:武钢的“内审三部曲” -案例3:新时代的审计——IBM 拓展应用: -应用3:审计调查方法归纳 -应用4:资金活动内审的关键环节 |
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