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题目
【单选题】

关于以权益结算的股份支付的计量，下列说法中错误的有()。

A: ．以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日职工权益工具的账面价值计量

B: ．以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日职工权益工具的公允价值计量

C: ．授予后立即可行权的换取职工服务的以权益结算的股份支付，应当在授予日按照权益工具的公允价值计入相关成本或费用

D: ．在资产负债表日，后续信息表明可行权权益工具的数量与以前估计不同的，应进行调整，并在可行权日调整至实际可行权的权益工具数量

答案解析

【考点】股份支付的处理

【难易程度】★★

【答案】A

【解析】本题重点考查了股份支付的处理。以权益结算的股份支付换取职工提供服务的，应当以授予日职工权益工具的公允价值计量，选项A不正确。

答案选 A

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1、 关于以权益结算的股份支付的计量，下列说法中错误的有()。 2、关于股份支付的计量，下列说法中错误的有()。 3、关于股份支付的计量，下列说法中错误的有()。 4、关于股份支付的计量，下列说法中正确的有（   ）。 5、2014年1月1日，长江公司向其200名管理人员每人授予100份股票期权：第一年年末的可行权条件为企业净利润达到20％；第二年年末的可行权条件为企业净利润两年平均增长15%；第三年年末的可行权条件为企业净利润三年平均增长率为10％。每份期权在2014年1月1日的公允价值为18元。2014年12月31日，长江公司净利润增长率18%，同时有16管理人员离开，长江公司预计2015年将以同样速度增长，因此预计2015年12月31日将可行权。另外，预计第二年又将有16名管理人员离开。2014年12月31日每份期权的公允价值为21元。2015年12月31日，长江公司净利润仅增长了10%，但长江公司预计2014年至2016年三年净利润平均增长率可达到12%，因此，预计2016年12月31日将可行权。另外，本年实际有20名管理人员离开，预计第三年将有24名管理人员离开，每份期权在2015年12月31日的公允价值为22元。2016年12月31日，长江公司净利润增长了8%，三年平均增长率为12%，满足了可行权条件(即三年净利润平均增长率达到10％)。当年有16名管理人员离开。每份期权在2016年12月31日的公允价值为21元。关于等待期的确定，下列说法中正确的是( )。

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