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题目
【单选题】


长江2014年年初的未分配利润为－100万元，当年的税后利润为1000万元，2015年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计2015年追加投资资本600万元，公司的目标资本结构为权益资本占40%，债务资本占60%，2015年继续保持目前的资本结构不变。公司目前仍需按法律规定计提法定盈余公积，但不计提任意盈余公积。该公司采用剩余股利分配政策，则该公司最多用于派发的现金股利为（ ）

A: 760

B: 660

C: 570

D: 560

答案解析

【解析】Δ留存收益=600×40%=240（万元），股利分配=1000－240=760（万元）。注意，虽然法律上要先弥补亏损100万，但是增加的留存收益240万能覆盖掉累计亏损，所以期初累计亏损对股利分配没有实质上的影响。

答案选 A

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1、长江2014年年初的未分配利润为－100万元，当年的税后利润为1000万元，2015年年初公司讨论决定股利分配的数额。预计2015年追加投资资本600万元，公司的目标资本结构为权益资本占40%，债务资本占60%，2015年继续保持目前的资本结构不变。公司目前仍需按法律规定计提法定盈余公积，但不计提任意盈余公积。该公司采用剩余股利分配政策，则该公司最多用于派发的现金股利为（    ） 2、2021年年初长江公司“利润分配——未分配利润”科目贷方余额为20万元，2021年度该企业实现净利润为160万元，根据净利润的10%提取盈余公积。2021年年末该企业可供分配利润的金额为(　　)万元。 3、2021年年初长江公司“利润分配——未分配利润”科目贷方余额为20万元，2021年度该企业实现净利润为160万元，根据净利润的10%提取盈余公积。2021年年末该企业可供分配利润的金额为（）万元。 4、长江公司2014年初的所有者权益总额为2500万元，2014年亏损140万元，2015年亏损60万元，2016年到2018年的税前会计利润每年均为0，2019年公司实现税前会计利润600万元。公司章程规定，法定盈余公积和任意盈余公积的提取比例均为10％。公司董事会提出2019年度分配利润140万元，但尚未提交股东大会审议。假设公司2014～2019年不存在纳税调整和其他导致所有者权益变动的事项，适用企业所得税税率为25％。则长江公司2019年年末所有者权益总额为()万元。 5、7、长江股份有限公司所有的股票均为普通股，均发行在外，每股面值1元。长江公司2×14年度部分业务资料如下： （1）2×14年初股东权益金额为15 200万元，其中股本3 000万元。（2）2月18日，公司董事会制订2×13年度的利润分配方案：分别按净利润的10%计提法定盈余公积；分配现金股利500万元，以10股配送3股的形式分配股票股利。该利润分配方案于4月1日经股东大会审议通过。 （3）7月1日增发新股1 200万股。 （4）为了奖励职工，11月1日回购本公司600万股。（5）2×14年度公司可供股东分配的净利润为3 520万元。  根据以上资料，长江公司2×14年的基本每股收益为（　　）。 6、长江股份有限公司所有的股票均为普通股，均发行在外，每股面值1元。长江公司2×14年度部分业务资料如下： （1）2×14年初股东权益金额为15 200万元，其中股本3 000万元。（2）2月18日，公司董事会制订2×13年度的利润分配方案：分别按净利润的10%计提法定盈余公积；分配现金股利500万元，以10股配送3股的形式分配股票股利。该利润分配方案于4月1日经股东大会审议通过。 （3）7月1日增发新股1 200万股。 （4）为了奖励职工，11月1日回购本公司600万股。（5）2×14年度公司可供股东分配的净利润为3 520万元。  根据以上资料，长江公司2×14年的基本每股收益为（　　）。 7、长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元。不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　）。 8、长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利润8000万元。不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是（　）。 9、长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利涧8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是( ) 10、长江公司于2017年年初为公司管理层制订和实施了一项短期利润分享计划,公司全年的净利润指标为7000万元。如果完成的净利润超过7000万元,公司管理层可以获得超过7000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定长江公司2017年度实现净利涧8000万元,不考虑其他因素,长江公司2017年度实施该项短期利润分享计划时应作的会计处理是( )

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