下列关于角色导向型文化的说法中，不正确的有（ ）。
A: 试图对下属保持绝对控制
B: 具有稳定性、持续性的优点
C: 不太适合动荡的环境
D: 追求理性和秩序
【考点】企业文化的类型
【解题思路】识别企业文化的类型
【具体解析】权力导向型企业中的掌权人试图对下属保持绝对的控制。选项A的说法不正确。依靠严格的规章制度，决策权集中在上层，属于角色导向型。角色导向型企业尽可能追求理性和秩序。与权力文化的独裁截然不同的是，角色文化十分重视合法性、忠诚和责任。这类文化一般是围绕着限定的工作规章和程序建立起来的，理性和逻辑是这一文化的中心，分歧由规章和制度来解决，稳定和体面几乎被看成与能力同等重要。但是，这类企业的权力仍在上层，这类结构十分强调等级和地位，权利和特权是限定的，大家必须遵守。选项BCD正确。
答案选 A
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