丙公司于2×17年年初制订和实施了两项短期利润分享计划:(1)对公司管理层进行激励计划,计划规定,公司全年的净利润指标为10 000万元,如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10 000万元,公司管理层将可以分享超过10 000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×17年12月31日,丙公司全年实际完成净利润15 000万元;(2)对公司销售人员进行激励计划,计划规定,公司全年的每人销售指标为100台,如果超过100台销售指标,超出100台的部分每人每台提成1 000元作为额外报酬。 假定至2×17年12月31日,丙公司销售人员为200人,其中150人超过100台销售指标,每人销售数量均为108台。假定不考虑离职等其他因素,丙公司按照利润分享计划应确认的额外薪酬为( )
A: 620万元
B: 120万元
C: 500万元
D: 0
【解析】丙公司应确认的额外薪酬=(15 000-10 000)×10%+(108-100)×0.1×150=620(万元);丙公司2×17年12月31日的相关账务处理如下: 借:管理费用 500 销售费用 120 贷:应付职工薪酬—利润分享计划 620
答案选 A