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题目
【单选题】

甲公司预定在2018年年底将工作场所从北京搬到深圳，计划公布后，遭受了甲公司员工的一致抵制。甲公司变革受到抵制的原因有（ ）。

A: 生理变化

B: 心理变化

C: 环境变化

D: 不确定性可能导致无安全感

答案解析

变革受到抵制的原因包括： （1）生理变化。这是由工作模式、工作地点的变化造成的。 （2）环境变化。如住新房子、建立新的关系、按照新的规则工作（这种新规则包括学习新的工作方式）等。 （3）心理变化：①迷失方向；②不确定性可能导致无安全感；③无助。

答案选 A

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1、甲公司预定在2018年年底将工作场所从北京搬到深圳，计划公布后，遭受了甲公司员工的一致抵制。甲公司变革受到抵制的原因有（ ）。 2、甲公司预定在2018年年底将工作场所从北京搬到深圳，计划公布后，遭受了甲公司员工的一致抵制。甲公司变革受到抵制的原因有（ ）。 3、甲公司预定在2018年年底将工作场所从北京搬到深圳，计划公布后，遭受了甲公司员工的一致抵制。甲公司变革受到抵制的原因有（ ）。 4、甲公司预定在2018年年底将工作场所从北京搬到深圳，计划公布后，遭受了甲公司员工的一致抵制。甲公司变革受到抵制的原因有（ ）。 5、甲公司预定在2018年年底将工作场所从北京搬到深圳，计划公布后，遭受了甲公司员工的一致抵制。甲公司变革受到抵制的原因有（  ）。 6、甲公司预定在2018年年底将工作场所从北京搬到深圳，计划公布后，遭受了甲公司员工的一致抵制。甲公司变革受到抵制的原因有（  ）。 7、甲公司预定在2018年年底将工作场所从北京搬到深圳，计划公布后，遭受了甲公司员工的一致抵制。甲公司变革受到抵制的原因有（  ）。 8、甲公司预定在2018年年底将工作场所从北京搬到深圳，计划公布后，遭受了甲公司员工的一致抵制。甲公司变革受到抵制的原因有（  ）。 9、上海市的张某与甲公司（注册地为广州市）于2010年4月1日在北京签订了1年期的劳动合同。4月10日，张某被甲公司派往深圳市负责销售工作。张某与甲公司出现劳动争议，拟申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，张某可以选择的劳动争议仲裁委员有（）。 10、【2019】广州的甲公司与深圳的乙公司在北京协商订立一份书面合同，双方约定合同成立地点在上海,但实际情况是,甲公司在广州签字盖章后将合同邮寄到深圳给乙公司签字盖章，该合同的成立地点是（       ）。

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