2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下：（1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元；（2）为职工交纳200万元的“五险一金”；（3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利可以结转至下期1年，员工离职时无权获得现金。甲公司职工平均日工资为120元/人；（4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（）。

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多选题
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题目

【多选题】

A: 对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

B: 管理人员应分享的利润确认为当期费用和计入损益

C: 以产品作为福利发放给职工按产品的生产成本计入相关成本费用

D: 为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用

答案解析

【答案】BD

【考点】职工薪酬

【解析】企业应当在职工提供服务从而增加了其未来享有的带薪缺勤权利时，确认与累积带薪缺勤相关的职工薪酬，并以累积未行使权利而增加的预期支付金额计量， A错误；管理人员应分享的利润确认为当期管理费用，B正确；以产品作为福利发放给职工，应当按照产品的公允价值和相关税费计入到相关成本费用，选项C不正确；为职工交纳的“五险一金”按照职工所在岗位分别确认为相关成本费用，D正确。

答案选 BD

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