丙公司于2×21年年初制订和实施了两项短期利润分享计划：（1）对公司管理层进行激励计划，计划规定，公司全年的净利润指标为10000万元，如果在公司管理层的努力下完成的净利润超过10000万元，公司管理层将可以分享超过10000万元净利润部分的10%作为额外报酬。假定至2×21年12月31日，丙公司全年实际完成净利润15000万元；（2）对公司销售人员进行激励计划，计划规定，公司全年的每人销售指标为100台，如果超过100台销售指标，超出100台的部分每人每台提成1000元作为额外报酬。假定至2×21年12月31日，丙公司销售人员为200人，其中150人超过100台销售指标，每人销售数量均为108台。假定不考虑离职等其他因素，丙公司按照利润分享计划应确认的额外薪酬为（ ）。
A: 620万元
B: 120万元
C: 500万元
D: 0
『正确答案』A
『答案解析』丙公司应确认的额外薪酬＝（15000－10000）×10%＋（108－100）×0.1×150＝620（万元）；丙公司2×21年12月31日的相关账务处理如下：
借：管理费用 500
销售费用 120
贷：应付职工薪酬——利润分享计划 620
答案选 A
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