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【单选题】

2801713

甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划2020年1月1日,公司以非公开发行的方式向600名管理人员每人授予100股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,600名管理人员出资认购了相关股票,总认购款为480000元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。 激励计划规定,这些管理人员从2020年1月1日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2023年1月日全部解锁;其间离职的,甲公司将按照原授予价格每股8元回购相关股票。2020年1月1日至2023年1月1日期间:所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管、作为应付股利在解锁时向激励对象支付:对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2020年度,甲公司实现净利润1 000万元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为400万股,宣告发放现金股利每股1元;甲公司估计三年中离职的管理人员合计为80人,当年年末有30名管理人员离职。假定甲公司2020年度当期普通股平均市场价格为每股35元。2020年末,该限制性股票的稀释每股收益是( )

A: 2.48

B: 2.49

C: 2.46

D: 2.45

答案解析

【解析】本题考查限制性股票基本每股收益、稀释每股收益的计算。 基本每股收益=【10 000 000-1×(600-80)×100】÷4 000 000=2.49(元) 行权价格=8+15×2÷3=18(元) 由于行权价格低于当期普通股平均时长价格,因此应当考虑限制性股票的稀释性。 发行在外的限制性股份在2×15年的加权平均数=600×100×(364/365)+(600-30)×100×(1/365)=59 991.78(股) 稀释每股收益=10 000 000÷【4 000 000+(59 991.78-59 991.78×18÷35)】=2.48(元)

答案选 A

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1、【2009年】20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第1题至第2题。(1)甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是 ()。 2、.【2009年】20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第1题至第2题。(1)甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是 ()。 3、【2009年】20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第1题至第2题。(1)甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是 ()。 4、【2009年】20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第1题至第2题。(1)甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是 ()。 5、20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是 ()。 6、【2801613】甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划2020年1月1日,公司以非公开发行的方式向600名管理人员每人授予100股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,600名管理人员出资认购了相关股票,总认购款为480000元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。 激励计划规定,这些管理人员从2020年1月1日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2023年1月日全部解锁;其间离职的,甲公司将按照原授予价格每股8元回购相关股票。2020年1月1日至2023年1月1日期间:所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管、作为应付股利在解锁时向激励对象支付:对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2020年度,甲公司实现净利润1 000万元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为400万股,宣告发放现金股利每股1元;甲公司估计三年中离职的管理人员合计为80人,当年年末有30名管理人员离职。假定甲公司2020年度当期普通股平均市场价格为每股35元。2020年末,该限制性股票的行权价格是(    )元。 7、【2801513】甲公司为上市公司,采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划2020年1月1日,公司以非公开发行的方式向600名管理人员每人授予100股自身股票(每股面值为1元),授予价格为每股8元。当日,600名管理人员出资认购了相关股票,总认购款为480000元,甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股15元。 激励计划规定,这些管理人员从2020年1月1日起在甲公司连续服务3年的,所授予股票将于2023年1月日全部解锁;其间离职的,甲公司将按照原授予价格每股8元回购相关股票。2020年1月1日至2023年1月1日期间:所授予股票不得上市流通或转让;激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管、作为应付股利在解锁时向激励对象支付:对于未能解锁的限制性股票,公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2020年度,甲公司实现净利润1 000万元,发行在外普通股(不含限制性股票)加权平均数为400万股,宣告发放现金股利每股1元;甲公司估计三年中离职的管理人员合计为80人,当年年末有30名管理人员离职。假定甲公司2020年度当期普通股平均市场价格为每股35元。2020年末,该限制性股票的基本每股收益是(    )元 8、20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。(1)甲公司在确定与上述股份支付相关的费用时,应当采用的权益性工具的公允价值是 ()。 9、【2009年】20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第1题至第2题。(2)甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()。 10、【2009年】20×6年12月20日,经股东大会批准,甲公司向100名高管人员每人授予2万股普通股(每股面值1元)。根据股份支付协议的规定,这些高管人员自20×7年1月1日起在公司连续服务满3年,即可于20×9年12月31日无偿获得授予的普通股。甲公司普通股20×6年12月20日的市场价格为每股12元,20×6年12月31日的市场价格为每股15元。20×7年2月8日,甲公司从二级市场以每股10元的价格回购本公司普通股200万股,拟用于高管人员股权激励。在等待期内,甲公司没有高管人员离开公司。20×9年12月31日,高管人员全部行权。当日,甲公司普通股市场价格为每股13.5元。要求:根据上述资料,不考虑其他因素,回答下列第1题至第2题。(2)甲公司因高管人员行权增加的股本溢价金额是()。