2×17年1月1日,甲公司制定了一项设定受益计划,并于当日开始实施,向公司部分员工提供额外退休金,这些员工在退休后每人每年可以额外获得5万元退休金。员工获得该额外退休金基于其自计划开始日起为公司提供的服务,而且必须为公司服务到退休。假定符合计划的员工为10人,上述员工均为企业管理人员,当前平均年龄为40岁,退休年龄为60岁,可以为公司服务20年。假定在退休前无人离职,退休后平均计划寿命为30年。折现率为10%;不考虑未来通货膨胀影响因素,已知(P/A,10%,30)=9.4269,(P/F,10%,19)=0.1635,(P/F,10%,18)=0.1799。下列关于甲公司因设定受益计划义务而进行的会计处理,不正确的是( )。(计算结果保留两位小数)
A: 2×17年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为3.85万元
B: 2×18年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用为0.39万元
C: 2×18年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本为4.24万元
D: 2×18年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示金额为8.09万元
【解析】选项A,退休时点现值合计=5×10×(P/A,10%,30)=50×9.4269=471.35(万元);2×17年12月31日当期服务成本=471.35/20×(P/F,10%,19)=3.85(万元);选项B,2×18年12月31日因设定受益计划应确认的利息费用=3.85×10%=0.39(万元);选项C,2×18年12月31日因设定受益计划应确认的服务成本=471.35/20×(P/F,10%,18)=4.24(万元);选项D,2×18年12月31日“长期应付职工薪酬”项目列示金额=3.85+0.39+4.24=8.48(万元)。
答案选 D