蓝天公司空缺出一个副总经理的职位，管理层认为可以从现有部门经理中物色合适的人选来补位，这种招聘方法的优点是（）。

题目

【多选题】

A: 新上任者难以建立起领导声望

B: 对员工有基本了解，可靠性较高

C: 给内部人员压力，激发工作动力

D: 有利于提高士气和发展期望

答案解析

内部招募的优势有：（1）有利于提高士气和发展期望（选项D）；（2）对组织比较熟悉，能够迅速开展工作；（3）对企业有认同感，有利于个人和企业长期发展；（4）对员工有基本了解，可靠性较高（选项B）；（5）节约时间和成本。

答案选 BD

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