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题目
【单选题】

黄河公司2X19年12月连续12天发生的工业噪声分贝数超过国家标准11分贝。按照环境保护税规定，噪声超标10～12分贝的，应纳税额每月2 800元。该企业当月应缴纳的环境保护税为（　）元。

A: 0

B: 1 200

C: 1 400

D: 2 800

答案解析

应税噪声的应纳税额为超过国家规定的标准分贝数对应的具体适用税额。声源１个月内超标不足15天的，减半计算应纳税额。该企业当月应纳环境保护税＝2 800×50%＝1 400（元）。

答案选 C

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1、黄河公司2X19年12月连续12天发生的工业噪声分贝数超过国家标准11分贝。按照环境保护税规定，噪声超标10～12分贝的，应纳税额每月2 800元。该企业当月应缴纳的环境保护税为（　）元。 2、黄河公司2×20年12月连续12天发生的工业噪声分贝数超过国家标准11分贝。按照环境保护税规定，噪声超标10～12分贝的，应纳税额每月2 800元。该企业当月应缴纳的环境保护税为（　）元。 3、黄河公司2X19年12月连续12天发生的工业噪声分贝数超过国家标准11分贝。按照环境保护税规定，噪声超标10～12分贝的，应纳税额每月2 800元。该企业当月应缴纳的环境保护税为（　）元。 4、【0802444】某工业企业的生产车间，只在白天生产运营，生产时产生噪音70分贝，国家有关部门规定的噪音排放限额为65分贝，当月超标10天。已知超标4-6分贝每月税额700元，则该企业当月应纳环保税是（ ）元。 5、某工业企业只有一个生产场所，昼间生产时产生噪音76分贝，夜间生产时产生噪音65分贝，国家有关部门规定昼间噪声标准限值为65分贝，夜间噪声标准限值为60分贝，当月昼间超标10天，夜间超标20天。已知超标4~6分贝每月税额700元，超标10~12分贝每月税额2800元。该企业当月应缴纳的环境保护税为（    ）元。 6、下列应税污染物中，在确定计税依据时只对超过规定标准的部分征收环境保护税的是（ ）。 7、【0801944】下列应税污染物中，在确定计税依据时只对超过规定标准的部分征收环境保护税的是（ ）。 8、M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。造成案例中员工辞职的因素有（ ）。 9、M公司是一家大型企业，拥有职工近万人，由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是很高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗、噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工提出辞职。(3)造成案例中员工辞职的因素有（ ）。 10、M公司是一家大型企业，拥有职工近万人。由于产品畅销，经济效益可观，职工的工资在同类企业中属于高档。但员工的生产任务指标在同类企业中也是比较高的，造成员工的心理压力较大，同时员工工作环境阴暗，噪声大，工作一天后十分疲惫。为此，员工曾多次向公司反映问题，而管理人员认为，企业的薪酬较高，工作要求高一些，条件差一点不是大问题。因此，他们只注重工作任务的完成，对员工的生产环境和心理压力不闻不问，最终导致大量员工辞职。根据材料，回答下列问题：造成案例中员工辞职的因素有( )。

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