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题目
【单选题】

2015年1月1日，A公司向其200名管理人员每人授予100份股份期权，这些人员从2015年1月1日起必须在该公司连续服务3年，服务期满时才能以每股5元购买100股A公司股票。公司股票期权在授予日的公允价值为15元。2015年有20名管理人员离开A公司，A公司估计三年中离开的管理人员比例将达到20% ; 2016年又有10名管理人员离开公司，A公司估计第三年将不会再有人离开，将离开比例调整为15%，2016年末A公司应确认当期管理费用为( )万元。

A: 17

B: 8

C: 9

D: 0

答案解析

 2016年应确认管理费用= 15 x100x200x 85% x2/3-15 x100x200x 80% x1/3=9 (万元)。 

答案选 C

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1、2018年1月1日A上市公司拟向其子公司B公司20名高级管理人员实施股权激励计划，即每人授予2万份现金股票增值权，可行权条件为：公司净利润以2017年为基数，2018年～2020年的净利润分别比2017年增长16%，20%，25%，行权期为3年；2018年净利润比2017年增长15%，预计2019年净利润将相对于2017年净利润增长21%，2018年有1人离职，预计未来还有2人离职；已知2018年1月1日现金股票增值权公允价值为9元，2018年12月31日现金股票增值权公允价值为10元，下列说法正确的是（）。 2、2018年1月1日A上市公司拟向其子公司B公司20名高级管理人员实施股权激励计划，即每人授予2万份现金股票增值权，可行权条件为：公司净利润以2017年为基数，2018年～2020年的净利润分别比2017年增长16%，20%，25%，行权期为3年；2018年净利润比2017年增长15%，预计2019年净利润将相对于2017年净利润增长21%，2018年有1人离职，预计未来还有2人离职；已知2018年1月1日现金股票增值权公允价值为9元，2018年12月31日现金股票增值权公允价值为10元，下列说法正确的是（）。 3、018年1月1日A上市公司拟向公司20名高级管理人员实施股权激励计划，即每人授予2万份股票期权，可行权条件为：公司净利润以2017年为基数，2018年～2020年的净利润分别比2017年增长16%，20%，25%，行权期为3年；2018年净利润比2017年增长15%，预计2019年净利润将相对于2017年净利润增长21%，2018年有1人离职，预计未来还有2人离职；2019年4月20日，经过股东会批准，取消原授予管理人员的股权激励计划同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员300万元，截止到2019年4月20日股东会批准取消股权激励为止，已经有4人离职；已知2018年1月1日股票期权公允价值为9元，2018年12月31日股票期权公允价值为10元，下列说法正确的是（）。 4、海天公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2x16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年假无权获得现金支付。2x16年12 月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为3天。甲公司预计2x17年有60名职工将享受不超过5天的带薪年假，剩余40名职工(包括30名总部管理人员，10名直接生产工人)每人将平均享受6天年假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为400元，平均每名生产工人每个工作日的工资为30元。海天公司2 x16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。 5、海天公司共有100名职工，其中30名为总部管理人员，70名为直接生产工人。从2x16年1月1日起，该公司实行累积带薪缺勤制度。该制度规定，每名职工每年可享受5个工作日带薪年假，未使用的年假只能向后结转一个日历年度，超过1年未行使的权利作废;职工休年假时，首先使用当年享受的权利，不足部分再从上年结转的带薪年假中扣除;职工离开公司时，对未使用的累积带薪年假无权获得现金支付。2x16年12 月31日，每个职工当年平均未使用带薪年假为3天。甲公司预计2x17年有60名职工将享受不超过5天的带薪年假，剩余40名职工(包括30名总部管理人员，10名直接生产工人)每人将平均享受6天年假，该公司平均每名管理人员每个工作日工资为400元，平均每名生产工人每个工作日的工资为30元。海天公司2 x16年年末因累积带薪缺勤计入管理费用的金额为( )元。 6、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司高级管理人员总共4000万份限制性股票，在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股票期权的公允价值为2元每股；2016年年末该项股票期权的公允价值为3元每股，2017年年末该项股票期权的公允价值为4元每股；实际各年均满足解锁的条件，3年之内没有人员离职；下列表述正确的是（）。 7、A上市公司2016年1月1日一次性授予本公司100名高级管理人员每人40万份限制性股票，总共4000万份。在2016年至2018年3年时间中如果达到当年行权条件的前提下，每年可以解锁的比例分别为30%，40%，30%；假定授予日该项股票期权的公允价值的为2元每股；2016年年末该项股票期权的公允价值的为3元每股，2017年年末该项股票期权的公允价值的为4元每股；实际各年均满足解锁的条件；2016年有1人离职，并预计2017年有1人离职，预计2018年有1人离职；2017年实际有2人离职，并预计2018年有1人离职；2018年实际有2人离职；根据公司规定，解锁时职工应当在职，否者不能行权；下列表述正确的是（）。 8、甲公司 2×18年 3 月 25 日购入乙公司股票 20 万股，支付价款总额为 165.63 万元，其中包括支付手续费0.63 万元，甲公司将其划分为交易性金融资产。4 月 10 日，甲公司收到乙公司 3 月 19 日宣告派发的 2×17 年度现金股利 5 万元。2×18 年 12 月 31 日，乙公司股票收盘价为每股 5 元。2×19 年 1 月 10 日，甲公司将乙公司股票全部对外出售，价格为每股 9.36 元，支付手续费 0.42万元。 甲公司 2×19 年 1 月 10 日出售乙公司股票时影响 2×19 年利润总额的金额为（ ）万元。 9、甲公司 2×18年 3 月 25 日购入乙公司股票 20 万股，支付价款总额为 165.63 万元，其中包括支付手续费0.63 万元，甲公司将其划分为交易性金融资产。4 月 10 日，甲公司收到乙公司 3 月 19 日宣告派发的 2×17 年度现金股利 5 万元。2×18 年 12 月 31 日，乙公司股票收盘价为每股 5 元。2×19 年 1 月 10 日，甲公司将乙公司股票全部对外出售，价格为每股 9.36 元，支付手续费0.42万元。甲公司从购入股票至出售股票累计应确认的投资收益为（ ）万元。 10、甲公司为增值税一般纳税人，2×20年 6 月，公司以其生产的每台成本为 1200 元的手机作为福利发放给公司每名职工，该型号手机的不含税售价为每台 2000 元，适用税率13%，已开具了增值税专用发票；假定甲公司共有200 名职工，其中150 名为直接参加生产的职工，50 名为总部管理人员。甲公司因此项业务计入制造费用和管理费用的金额分别为（ ）元

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