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题目
【单选题】

2×14年12月10日，白云公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2×15年1月1日，公司为其150名中层以上管理人员每人授予50份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。2×15年、2×16年2×17年年末现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和14元。2×15年有10名管理人员离开，预计2×16年和2×17年还将有20名管理人员离开；2×16年实际有5名管理人员离开，预计2×17年还将有10名管理人员离开。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1至第3题。（2）企业授予高层管理者以现金结算的股份支付，等待期内每个资产负债表日确认的成本费用应计入（ ）。

A: 营业外支出

B: 公允价值变动损益

C: 管理费用

D: 资本公积

答案解析

答案选 C

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1、2×19年12月10日，白云公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2×20年1月1日，公司为其150名中层以上管理人员每人授予50份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×24年12月31日之前行使。2×20年、2×21年、2×22年年末现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和14元。2×20年有10名管理人员离开，预计2×21年和2×22年还将有20名管理人员离开；2×21年实际有5名管理人员离开，预计2×22年还将有10名管理人员离开。白云公司在2×21年12月31日应确认的应付职工薪酬为（    ）元。 2、2×19年12月10日，白云公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2×20年1月1日，公司为其150名中层以上管理人员每人授予50份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×24年12月31日之前行使。2×20年、2×21年、2×22年年末现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和14元。2×20年有10名管理人员离开，预计2×21年和2×22年还将有20名管理人员离开；2×21年实际有5名管理人员离开，预计2×22年还将有10名管理人员离开。白云公司在2×21年12月31日应确认的应付职工薪酬为（    ）元。 3、2×16年12月10日，白云公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2×17年1月1日，公司为其150名中层以上管理人员每人授予50份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×21年12月31日之前行使。2×17年、2×18年2×19年年末现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和14元。2×17年有10名管理人员离开，预计2×18年和2×19年还将有20名管理人员离开；2×18年实际有5名管理人员离开，预计2×19年还将有10名管理人员离开。                        股份支付的可行权日是指（    ）。 4、2006年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，才可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2007年、2008年、2009年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2007年有18名管理人员离开，预计2008年和2009年还将有15名管理人员离开；2008年实际有8名管理人员离开，预计2009年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2008年12月31日应确认的应付职工薪酬为（　　）元。 5、2×14年12月10日，白云公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2×15年1月1日，公司为其150名中层以上管理人员每人授予50份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。2×15年、2×16年2×17年年末现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和14元。2×15年有10名管理人员离开，预计2×16年和2×17年还将有20名管理人员离开；2×16年实际有5名管理人员离开，预计2×17年还将有10名管理人员离开。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1至第3题。（2）企业授予高层管理者以现金结算的股份支付，等待期内每个资产负债表日确认的成本费用应计入（    ）。 6、2×14年12月10日，白云公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2×15年1月1日，公司为其150名中层以上管理人员每人授予50份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。2×15年、2×16年2×17年年末现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和14元。2×15年有10名管理人员离开，预计2×16年和2×17年还将有20名管理人员离开；2×16年实际有5名管理人员离开，预计2×17年还将有10名管理人员离开。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1至第3题。（3）白云公司在2×16年12月31日应确认的应付职工薪酬为（    ）元。 7、2×14年12月10日，白云公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2×15年1月1日，公司为其150名中层以上管理人员每人授予50份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。2×15年、2×16年2×17年年末现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和14元。2×15年有10名管理人员离开，预计2×16年和2×17年还将有20名管理人员离开；2×16年实际有5名管理人员离开，预计2×17年还将有10名管理人员离开。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1至第3题。（3）白云公司在2×16年12月31日应确认的应付职工薪酬为（    ）元。 8、2×14年12月10日，白云公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2×15年1月1日，公司为其150名中层以上管理人员每人授予50份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。2×15年、2×16年2×17年年末现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和14元。2×15年有10名管理人员离开，预计2×16年和2×17年还将有20名管理人员离开；2×16年实际有5名管理人员离开，预计2×17年还将有10名管理人员离开。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1至第2题。（1）股份支付的可行权日是指（    ）。 9、2×14年12月10日，白云公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2×15年1月1日，公司为其150名中层以上管理人员每人授予50份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2×19年12月31日之前行使。2×15年、2×16年2×17年年末现金股票增值权的公允价值分别为10元、12元和14元。2×15年有10名管理人员离开，预计2×16年和2×17年还将有20名管理人员离开；2×16年实际有5名管理人员离开，预计2×17年还将有10名管理人员离开。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列第1至第2题。（1）股份支付的可行权日是指（    ）。 10、               2006年12月10日，甲公司董事会批准了一项股份支付协议。协议规定，2007年1月1日，公司为其200名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，条件是这些人员必须为公司连续服务3年，才可自2009年12月31日起根据股价的增长幅度行权获得现金。2007年、2008年、2009年年末股票增值权的公允价值分别为每股15元、16元和18元。2007年有18名管理人员离开，预计2008年和2009年还将有15名管理人员离开；2008年实际有8名管理人员离开，预计2009年还将有9名管理人员离开。则甲公司在2008年12月31日应确认的应付职工薪酬为（　　）元。

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