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题目
【单选题】

2017年1月1日，经股东大会批准，华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2017年1月1日起在华东公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股华东公司普通股股票。2017年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司，华东公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2017年12月31日，华东公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。华东公司因该股份支付协议在2017年应确认的管理费用金额是（ ）万元。

A: 195

B: 216.67

C: 225

D: 250

答案解析

【考点】股份支付的处理

【解题思路】掌握权益结算股份支付的会计处理。

【具体解析】华东公司因该股份支付协议在2017年应确认的管理费用=（50-5）×1×15×1/3=225（万元），选项C正确。

答案选 C

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1、2017年1月1日，经股东大会批准，华东公司向其50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2017年1月1日起在华东公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股华东公司普通股股票。2017年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。2017年没有高管人员离开公司，华东公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。2017年12月31日，华东公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为13元。华东公司因该股份支付协议在2017年应确认的管理费用金额是（）万元。 2、华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易:华东公司2016年1月1日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2016年1月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2016年12月31日的公允价值为19元。第一年有30名职员离开华东公司，华东公司估计五年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为28%。2017年12月31日，华东公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2017年年末，华东公司应确认的管理费用为（） 3、华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易：华东公司2016年1月1日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2016年1月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2016年12月31日的公允价值为20元。第一年有30名职员离开华东公司，华东公司估计五年中离开职员的比例将达到35%；第二年又有25名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为28%。2017年1月1日，华东公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2017年年末，华东公司应确认的管理费用为（   ）。 4、华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易:2015年10月30日，华东公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致，2015年12月31日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万份股票期权，这些职员从2016年4月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2015年12月31日的公允价值为每份18元，当日该股票的收盘价格为每股20元。第一年华东公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。 2017年12月31日，华东公司经股东大会批准将授予的股票期权数量修改为每人300万份。下列有关华东公司股份支付的会计处理，表述正确的是（） 5、华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易:2015年10月30日，华东公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致，2015年12月31日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万份股票期权，这些职员从2016年4月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2015年12月31日的公允价值为每份18元，当日该股票的收盘价格为每股20元。第一年华东公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。 2017年12月31日，华东公司经股东大会批准将授予的股票期权数量修改为每人300万份。下列有关华东公司股份支付的会计处理，表述正确的是（   ）。 6、华东公司向其子公司(华西公司)的10名管理人员每人授予10万份股票期权，股份支付协议规定，这些人员必须自授予日起在华西公司连续服务2年，服务期满后才能以每股5元的价格购买10万股华东公司股票。2017年10月1日股权激励计划经股东大会批准，公司估计该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。2017年12月31日止，有1名管理人员离开华西公司，华东公司估计华西公司未来有2名管理人员离开。华东公司下列有关会计处理正确的()。 7、华东公司向其子公司(华西公司)的10名管理人员每人授予10万份股票期权，股份支付协议规定，这些人员必须自授予日起在华西公司连续服务2年，服务期满后才能以每股5元的价格购买10万股华东公司股票。2017年10月1日股权激励计划经股东大会批准，公司估计该股票期权在授予日的公允价值为每份12元。2017年12月31日止，有1名管理人员离开华西公司，华东公司估计华西公司未来有2名管理人员离开。华东公司下列有关会计处理正确的(   )。 8、2012年12月20日，经股东大会批准，新华公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。2012年12月20日新华公司每份股票期权的公允价值为10元，2013年1月1日每份股票期权的公允价值为11元。2015年2月8日，新华公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，新华公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。新华公司因高管人员行权增加的资本公积（股本溢价）金额是（　　）万元。 9、2012年12月20日，经股东大会批准，新华公司向100名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议的规定，这些高管人员自2013年1月1日起在公司连续服务满3年，即可于2015年12月31日以每股5元的价格购买本公司普通股股票（每股面值1元）。2012年12月20日新华公司每份股票期权的公允价值为10元，2013年1月1日每份股票期权的公允价值为11元。2015年2月8日，新华公司从二级市场以每股12元的价格回购本公司普通股100万股，拟用于高管人员股权激励。在等待期内，新华公司没有高管人员离开公司。2015年12月31日，高管人员全部行权。新华公司因高管人员行权增加的资本公积（股本溢价）金额是（　　）万元。 10、华东公司2016年1月1日实施股权激励计划并经股东大会批准，其主要内容为:华东公司向其控股的华西公司10名管理人员每人授予10000份现金股票增值权，行权条件为华西公司2年内净利润增长率达到8% ;满足行权条件的，每份现金股票增值权可以从华东公司获得按股票市场价格计算的现金。华西公司2016年度实现的净利润较前1年增长6 %，本年度有1名管理人员离职。预计华西公司2017年净利润增长率将达到8%，预计未来1年将有1名管理人员离职。每份现金股票增值权公允价值变动情况如下:2016年1月1日为8元;2016年12月31日为10元;2017年12月31日为12元。下列关于该股权激励计划对华东公司和华西公司2016年个别财务报表项目的影响额正确的有（）

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