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题目
【单选题】

华东公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易:2015年10月30日,华东公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致,2015年12月31日经股东大会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万份股票期权,这些职员从2016年4月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股的价格购买100万股华东公司股票,从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2015年12月31日的公允价值为每份18元,当日该股票的收盘价格为每股20元。第一年华东公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。 2017年12月31日,华东公司经股东大会批准将授予的股票期权数量修改为每人300万份。下列有关华东公司股份支付的会计处理,表述正确的是( )。

A: 华东公司有关股票期权的授予日是2015年12月31日

B: 2016年12月31日确认管理费用28200万元

C: 2017年12月31日确认管理费用148200万元

D: 2017年12月31日确认应付职工薪酬148200万元

答案解析

【考点】股份支付的处理

【解题思路】掌握股份支付的处理

【具体解析】选项A,授予日是指股份支付协议获得股东大会或类似机构批准的日期,选项A正确;2016年12月31日应确认的管理费用和资本公积金额= 50 X (1-6%) X 100 X 18 X 1/3 X 9/12 = 21150(万元),选项B错误;2017年12月31日应确认的管理费用和资本公积金额= 50 X(1-2%) X 300 X 18 X 21/36-21150=133200(万元),选项C和选项D错误。

答案选 A

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1、华东公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易:2015年10月30日,华东公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致,2015年12月31日经股东大会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万份股票期权,这些职员从2016年4月1日起在该公司连续服务3年,即可以5元/股的价格购买100万股华东公司股票,从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2015年12月31日的公允价值为每份18元,当日该股票的收盘价格为每股20元。第一年华东公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。 2017年12月31日,华东公司经股东大会批准将授予的股票期权数量修改为每人300万份。下列有关华东公司股份支付的会计处理,表述正确的是() 2、华东公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易:华东公司2016年1月1日经股东大会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权,这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务5年,即可以2元/股的价格购买10万股华东公司股票,从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2016年1月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2016年12月31日的公允价值为19元。第一年有30名职员离开华东公司,华东公司估计五年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为28%。2017年12月31日,华东公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2017年年末,华东公司应确认的管理费用为() 3、华东公司为一家上市公司,发生下列股份支付交易:华东公司2016年1月1日经股东大会批准,实施股权激励计划,其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权,这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务5年,即可以2元/股的价格购买10万股华东公司股票,从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2016年1月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2016年12月31日的公允价值为20元。第一年有30名职员离开华东公司,华东公司估计五年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司,公司将估计的职员离开比例修正为28%。2017年1月1日,华东公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2017年年末,华东公司应确认的管理费用为(   )。