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题目
【多选题】

下列各项中，应作为职工薪酬计入相关资产成本或当期损益的有（ ）

A: 职工出差报销的住宿费

B: 公司食堂为职工提供免费的工作餐

C: 为职工提供一年一度的免费体检

D: 为职工代垫的房租

答案解析

职工出差的住宿费是职工为企业代垫的费用，报销后收回代垫款，并不是职工薪酬，A不选；选项B,公司食堂为职工提供免费的工作餐,以及选项C为职工提供一年一度的免费体检均属于非货币性职工福利，属于职工薪酬，BC可选；为职工代垫的房租，最后企业要收回，并不是职工薪酬，D不选。

答案选 BC

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1、下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（　）。 2、【2017年·多项选择题】2×17年，甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下： （1）以甲公司生产的产品作为福利发放给职工，该产品的生产成本为1500万元，市场价格为1800万元； （2）为职工交纳200万元的“五险一金”； （3）根据职工入职期限，分别可以享受5至15天的年休假，当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人； （4）对管理人员实施2×17年度的利润分享计划，按当年度利润实现情况，相关管理人员可分享利润500万元。 不考虑其他因素，下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中，正确的有（ ）。 3、下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ). 4、【2019】下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（     ）。 5、【2021·单选题】2×20年，甲公司发生的有关交易或事项如下：（1）甲公司以其生产的产品作为奖品，奖励给20名当年度被评为优秀的生产工人。上述产品的销售价格总额为500万元, 销售成本为420万元；（2）根据甲公司确定的利润分享计划，以当年度实现的利润总额为基础，计算的应支付给管理人员利润分享金额为280万元；（3）甲公司于当年起对150名管理人员实施累积带薪年休假制度，每名管理人员每年可享受7个工作日的带薪年休假，未使用的年休假只能向后结转一个日历年度，超过1年未使用的权利作废，也不能得到任何现金补偿。2×20年，有10名管理人员每人未使用带薪年休假2天，预计2×21年该10名管理人员将每人休假9天。甲公司平均每名管理人员每个工作日的工资为300元。 不考虑相关税费及其他因素，下列各项关于甲公司上述职工薪酬会计处理的表述中，正确的是（  ）。 6、下列各项关于应付职工薪酬的表述中，正确的有(    )。 7、下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（　）。 8、下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（ ）。 9、下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（　）。 10、下列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，错误的有（   ）。

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