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题目
【多选题】

2017年海蓝公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以公司生产的产品作为福利发放给职工,产品生产成本500 万元,市场价1000 万元;(2)代职工缴纳100 万元个人所得税;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15 天年假,当年未用完的带薪休假权利取消,海蓝公司职工平均日工资为500 元/人;(4)对管理人员实施2017 年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员,可分享利润500 万元,不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2017 年与职工薪酬有关会计处理的表述中正确的有( )。

A: 以产品作为福利发放给员工按500万元计入相关成本费用

B: 管理人员应分享的利润应借记“利润分配”,贷记“应付职工薪酬”

C: 对于职工未享受的休假权利无需进行会计处理

D: 代职工缴纳的个人所得税从应付职工工资中扣除,借方科目“应付职工薪酬”

答案解析

【考点】短期薪酬的确认与计量

【解题思路】掌握短期薪酬的确认与计量

【具体解析】选项A,以产品作为福利发放给员工应该按照产品的公允价值计量,视同销售,选项A错误;选项B,管理人员应分享的利润应借记“管理费用”,贷记“应付职工薪酬”,选项B错误。

答案选 CD

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1、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元,其中,生产车间生产工人工资50万,社保公积金10万;行政管理人员工资20万,社保公积金4万;销售部工资30万,社保公积金6万。 (2)另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴,本期计算的代扣个人所得税为2万元,尚未缴纳。 (3)公司为管理层中的5人配备了私人汽车,每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 (4)公司这个月对原有生产线进行了升级改良,领用原材料1万元,市场上售价为2万元(不含税),临时雇佣外来专家3万元,参与改良的公司内部员工工资2万元,发生其他杂费1万元。 (5)计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人) (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 1.根据资料(1),以下会计处理正确的是( )。 2、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元,其中,生产车间生产工人工资50万,社保公积金10万;行政管理人员工资20万,社保公积金4万;销售部工资30万,社保公积金6万。 (2)另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴,本期计算的代扣个人所得税为2万元,尚未缴纳。 (3)公司为管理层中的5人配备了私人汽车,每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 (4)公司这个月对原有生产线进行了升级改良,领用原材料1万元,市场上售价为2万元(不含税),临时雇佣外来专家3万元,参与改良的公司内部员工工资2万元,发生其他杂费1万元。 (5)计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人) (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 5.B公司2018年12月发生的全部职工薪酬用银行存款支付,公司实际支付(    )万元。 3、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元,其中,生产车间生产工人工资50万,社保公积金10万;行政管理人员工资20万,社保公积金4万;销售部工资30万,社保公积金6万。 (2)另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴,本期计算的代扣个人所得税为2万元,尚未缴纳。 (3)公司为管理层中的5人配备了私人汽车,每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 (4)公司这个月对原有生产线进行了升级改良,领用原材料1万元,市场上售价为2万元(不含税),临时雇佣外来专家3万元,参与改良的公司内部员工工资2万元,发生其他杂费1万元。 (5)计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人) (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 3.对生产线的升级改良发生的支出应计入( )科目。 4、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元,其中,生产车间生产工人工资50万,社保公积金10万;行政管理人员工资20万,社保公积金4万;销售部工资30万,社保公积金6万。 (2)另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴,本期计算的代扣个人所得税为2万元,尚未缴纳。 (3)公司为管理层中的5人配备了私人汽车,每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 (4)公司这个月对原有生产线进行了升级改良,领用原材料1万元,市场上售价为2万元(不含税),临时雇佣外来专家3万元,参与改良的公司内部员工工资2万元,发生其他杂费1万元。 (5)计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人) (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 4.生产线的升级改良发生支出计入对应科目的金额是( )万元。 5、【资料2】B公司为增值税一般纳税人,增值税税率为16%。2018年12月发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)月末,计提职工工资100万元、计提社保和公积金20万元,其中,生产车间生产工人工资50万,社保公积金10万;行政管理人员工资20万,社保公积金4万;销售部工资30万,社保公积金6万。 (2)另公司员工的个人所得税由公司代扣代缴,本期计算的代扣个人所得税为2万元,尚未缴纳。 (3)公司为管理层中的5人配备了私人汽车,每辆私人汽车每月折旧0.1万元。 (4)公司这个月对原有生产线进行了升级改良,领用原材料1万元,市场上售价为2万元(不含税),临时雇佣外来专家3万元,参与改良的公司内部员工工资2万元,发生其他杂费1万元。 (5)计提与公司解除劳动关系的人员一次性补偿费10万元。(人员均为生产车间生产工人) (6) 公司用现金为员工小张垫支款项0.5万元。 2.下列会计分录正确的是(    )。 6、2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1 500万元,市场价格为1 800万元;(2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有(     )。 7、2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下: (1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为1800万元; (2)为职工交纳200万元的“五险一金”; (3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人; (4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有()。 8、2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为1800万元;2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有(   )。 9、2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为1800万元;2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有(   )。 10、2×17年,甲公司发生与职工薪酬有关的交易或事项如下:(1)以甲公司生产的产品作为福利发放给职工,该产品的生产成本为1500万元,市场价格为1800万元;2)为职工交纳200万元的“五险一金”;(3)根据职工入职期限,分别可以享受5至15天的年休假,当年未用完的带薪休假权利予以取消。甲公司职工平均日工资为120元/人;(4)对管理人员实施2×17年度的利润分享计划,按当年度利润实现情况,相关管理人员可分享利润500万元。不考虑其他因素,下列各项关于甲公司2×17年与职工薪酬有关会计处理的表述中,正确的有(   )。