2018年1月1日A上市公司拟向公司20名高级管理人员实施股权激励计划,即每人授予2万份股票期权,每年末可行权条件为:公司净利润以2017年年末数为基数,2018年净利润比2017年增长16%;2019年净利润比2017年增长20%;2020年净利润比2017年增长25%,从达到上述业绩条件的当年末起,每持有1份股票期权可以从A公司获得相当于行权当日A公司股票,行权期为3年。2018年净利润比2017年增长15%,预计2019年净利润将相对于2017年净利润增长21%,2018年有1人离职,预计未来还有2人离职;2019年4月20日,经过股东会批准,取消原授予管理人员的股权激励计划同时以现金补偿原授予股票期权且尚未离职的甲公司管理人员300万元,截止到2019年4月20日股东会批准取消股权激励为止,已经有4人离职;已知2018年1月1日股票期权公允价值为9元;下列说法正确的是( )。
A: 2018年A公司因该事项确认管理费用153万元
B: 2019年因经过股东大会批准取消股权激励计划,确认的管理费用为零
C: 2019年应确认管理费用147万元
D: 2019年应确认管理费用135万元
【考点】权益结算股份支付
【解题思路】掌握权益结算股份支付的相关处理 。
【具体解析】选项A,2018年应该确认的管理费用(20-1-2)*2*9*1/2=153万元,选项A正确; 选项B,选项C和选项D,第一步,2019年应该确认管理费用(20-4)*2*9-153=135万元;
在取消或结算时支付给职工的所有款项均应作为权益的回购处理,回购时支付价款高于累计确认的资本公积-其他资本公积的部分,计入管理费用(300-153-135)=12万元,因此2019年应该确认管理费用数值为147万元,选项C正确,选项B和选项D错误。
答案选 AC