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题目
【单选题】

甲公司为一上市公司，2×17年12月25日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每个授予100股股票期权，这些职员自2×18年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股股票，从而获益，公司估计此期权在2×17年12月25日的公允价值为18元，估计此期权在2×18年1月1日的公允价值为20元。第一年有15名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%。关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中正确的是（　）。

A: 应按2×17年12月25日此权益工具的公允价值18元计量，要确认其后续公允价值变动

B: 对于换取职工服务的股份支付，企业应当按照权益工具在授予日的公允价值，将当期取得的服务计入相关资产成本或当期费用，同时计入资本公积中的股本溢价

C: 对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，应在授予日按照权益工具的公允价值计量

D: 对于换取职工服务的权益结算的股份支付，企业应当按在等待期内的每个资产负债表日的公允价值计量

答案解析

【考点】权益结算股份支付
【解题思路】权益结算确认管理费用和其他资本公积（以授予日的期权公允价为基础计算）；
【具体解析】对于授予后立即可行权的换取职工提供服务的权益结算的股份支付，本质也是权益结算，应在授予日按照权益工具的公允价值计量，选项C正确。

答案选 C

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1、甲公司为一上市公司，2×14年12月25日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每个授予100股股票期权，这些职员自2×15年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股股票，从而获益，公司估计此期权在2×14年12月25日的公允价值为18元，估计此期权在2×15年1月1日的公允价值为20元。第一年有15名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。甲公司2×15年末因该股份支付协议应确认的资本公积为（　　）。 2、甲公司为一上市公司，2×14年12月25日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每个授予100股股票期权，这些职员自2×15年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股股票，从而获益，公司估计此期权在2×14年12月25日的公允价值为18元，估计此期权在2×15年1月1日的公允价值为20元。第一年有15名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。甲公司2×15年末因该股份支付协议应确认的资本公积为（　　）。 3、华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易:华东公司2016年1月1日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为:该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2016年1月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2016年12月31日的公允价值为19元。第一年有30名职员离开华东公司，华东公司估计五年中离开职员的比例将达到35%;第二年又有25名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为28%。2017年12月31日，华东公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2017年年末，华东公司应确认的管理费用为（） 4、华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易：华东公司2016年1月1日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为：该公司向其200名管理人员每人授予10万份股票期权，这些职员从2016年1月1日起在该公司连续服务5年，即可以2元/股的价格购买10万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2016年1月1日的公允价值为每份16元。该项期权在2016年12月31日的公允价值为20元。第一年有30名职员离开华东公司，华东公司估计五年中离开职员的比例将达到35%；第二年又有25名职员离开公司，公司将估计的职员离开比例修正为28%。2017年1月1日，华东公司经股东大会批准将授予日每份股票期权的公允价值修改为20元。2017年年末，华东公司应确认的管理费用为（   ）。 5、【1909111】甲公司上市公司，企业所得税税率为25%。20x7年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20x7年1月1日起在甲公司连续服务满3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股股票。20x7年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20x7年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管人员离开公司。20x7年12月31日，甲公司授予高管人员的股票期权每份公允价值为16元。甲公司的股票在20x7年12月31日的收盘价格为24元/股。20x7年12月31日应确认递延所得税资产金额为（ ） 6、华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易:2015年10月30日，华东公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致，2015年12月31日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万份股票期权，这些职员从2016年4月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2015年12月31日的公允价值为每份18元，当日该股票的收盘价格为每股20元。第一年华东公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。 2017年12月31日，华东公司经股东大会批准将授予的股票期权数量修改为每人300万份。下列有关华东公司股份支付的会计处理，表述正确的是（） 7、甲公司为一上市公司，2×14年12月25日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每个授予100股股票期权，这些职员自2×15年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股股票，从而获益，公司估计此期权在2×14年12月25日的公允价值为18元，估计此期权在2×15年1月1日的公允价值为20元。第一年有15名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中正确的是（　）。 8、甲公司为一上市公司，2×14年12月25日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每个授予100股股票期权，这些职员自2×15年1月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元每股购买100股股票，从而获益，公司估计此期权在2×14年12月25日的公允价值为18元，估计此期权在2×15年1月1日的公允价值为20元。第一年有15名职工离开公司，预计离职总人数会达到30%。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，回答下列各题。关于权益结算的股份支付的计量，下列说法中正确的是（　）。 9、华东公司为一家上市公司，发生下列股份支付交易:2015年10月30日，华东公司与职工就股份支付的协议条款和条件达成一致，2015年12月31日经股东大会批准，实施股权激励计划，其主要内容为:该公司向其50名管理人员每人授予100万份股票期权，这些职员从2016年4月1日起在该公司连续服务3年，即可以5元/股的价格购买100万股华东公司股票，从而获益。华东公司以期权定价模型估计授予的此项期权在2015年12月31日的公允价值为每份18元，当日该股票的收盘价格为每股20元。第一年华东公司估计三年中离开职员的比例将达到6%;第二年公司将估计的职员离开比例修正为2%。 2017年12月31日，华东公司经股东大会批准将授予的股票期权数量修改为每人300万份。下列有关华东公司股份支付的会计处理，表述正确的是（   ）。 10、经股东大会批准，甲公司2×18年1月1日实施股权激励计划，其主要内容为：甲公司向其子公司乙公司100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，行权条件为乙公司2×18年度实现的净利润较前1年增长6%，截止2×19年12月31日两个会计年度平均净利润增长率为7%；从达到上述业绩条件的当年末起，每持有1份现金股票增值权可以从甲公司获得相当于行权当日甲公司股票每股市场价格的现金，行权期为2年。 乙公司2×18年度实现的净利润较前1年增长5%，本年度没有管理人员离职。该年末，甲公司预计乙公司截止2×19年12月31日两个会计年度平均净利润增长率将达到7%，未来1年将有10名管理人员离职。 每份现金股票增值权公允价值如下：2×18年1月1日为15元；2×18年12月31日为18元；2×19年12月31日为20元。 1、根据该股份激励计划，下列说法正确的有（　　）。

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