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题目
【单选题】

简单会计分录是

A: 一借一贷的会计分录

B: 一借多贷的会计分录

C: 一贷多借的会计分录取

D: 多借多贷的会计分录

答案解析

答案选 A

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1、下列会计分录中，属于简单会计分录的是(    )。 2、下列会计分录中，属于简单会计分录的是( )。 3、关于会计分录，下列各观点中正确的有（　　）。 4、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题∶一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。三是由于面试考官没有接受过系统培训，面试方法不够科学。四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并不此基础上改进公司员工甄选系统，包括引进评价中心技术、改善面试效果等。根据以上材料，回答下列问题：为了解决案例中"甄选方法过于单一"的问题，该公司准备采用评价中心技术。下列造中，关于评价中心技术的说法，正确的是（ ） 5、某公司过去的员工甄选工作比较简单，一般是人力资源部门先筛选简历，重点看简历是否符合公司的任职资格要求，然后再将条件最好的几个人推荐给用人部门进行简单的笔试和面试。最近几年，公司发现这种过于简单的员工甄选方法存在很多问题∶一是陆续出现了一些管理人员违规侵占公司利益的问题。经过调查发现，公司录用的跳槽过来的个别人员在上一家公司工作时就存在类似问题，因为被发现，才不得不选择跳槽。二是公司采用的甄选测试方法缺乏有效性，一些测试得分较高的人被录用后，实际工作绩效却不如一些分数低的人。三是由于面试考官没有接受过系统培训，面试方法不够科学。四是公司在招录管理人员时，只进行简单的笔试和面试，甄选方法过于单一，效果欠佳。为此，公司人力资源部门准备系统学习和掌握员工甄选工作的基本原理和相关规范，并不此基础上改进公司员工甄选系统，包括引进评价中心技术、改善面试效果等。根据以上资料，回答下列问题：为了解决案例中"甄选方法过于单一"的问题，该公司准备采用评价中心技术。下列造中，关于评价中心技术的说法，正确的是（） 6、【第2题】2021年年初，甲股份有限公司（以下简称甲公司）所有者权益总额为6000万元，其中股本为1000万元，资本公积为2600万元，盈余公积为1400万元，未分配利润为1000万元，甲公司适用的所得税税率为25%。2021年甲公司发生如下事项：（1）1月13日，甲公司委托证券公司发行股票1000万股，每股面值1元，每股发行价格6元，向证券公司支付佣金500万元。（2）3月5日，经股东大会批准，支付700万银行存款回购本公司股票，用以注销100万股。（3）6月31日，收到投资者投入资本500万，以银行存款方式支付。（4）7月20日，现金清查发现短缺1000元，无法查明原因。（5）2021年度，甲公司经营亏损200万。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中金额单位用万元表示）3.根据资料（4），下列会计分录正确的是（）。 7、【资料2】2021年年初，甲股份有限公司（以下简称甲公司）所有者权益总额为6 000万元，其中股本为1000万元，资本公积为2600万元，盈余公积为1400万元，未分配利润为1000万元，甲公司适用的所得税税率为25%。2021年甲公司发生如下事项： （1）1月13日，甲公司委托证券公司发行股票1000万股，每股面值1元，每股发行价格6元，向证券公司支付佣金500万元。 （2）3月5日，经股东大会批准，支付700万银行存款回购本公司股票，用以注销100万股。 （3）6月31日，收到投资者投入资本500万，以银行存款方式支付。 （4）7月20日，现金清查发现短缺1000元，无法查明原因。 （5）2021年度，甲公司经营亏损200万。 要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列问题。（答案中金额单位用万元表示） 3.根据资料（4），下列会计分录正确的是（   ）。 8、下列有关审计工作底稿格式、要素和范围的表述中，不正确的是（　）。 9、为应对管理层利用存货数量实施舞弊的风险，注册会计师拟结合存货监盘程序采取的下列应对措施中，效果最佳的是（    ）。 10、（三）某棉纺企业为增值税一般纳税人，使用的增值税税率为17%，2012年3月1日，“应付职工薪酬”科目贷方余额为516 000元（全部为工资），该企业2012年3月份发生的有关职工薪酬业务如下：     （1）1日，企业租入房屋4套供管理人员免费使用，月租金共计12 000元，每月末支付租金，企业于当月31日以银行存款支付本月租金12 000元。     （2）5日，从月初应付职工薪酬中扣除企业代扣由职工承担的个人所得税8 900元（尚未缴纳），为职工代垫的家庭医药费5 000元，通过银行转账实际发放工资502 100元。     （3）24日，企业以其生产的毛巾被作为福利发放给直接从事生产活动的职工，该批毛巾被市场售价总额为45 000元（不含价格），成本总额为30 000元。     （4）31日，本月各部门工资计算结果如下表：     2012年3月份部门工资计算简表 部门 车间生产部门 车间管理部门 行政管理部门 销售部门 施工部门 合计 金额 258 000 29 700 63 400 74 100 59 800 485 000     假定该企业社会保险费的计提比例为工资总额的20%。住房公积薪金的计提比例为工资总额的15%。     要求：     根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。（答案中的金额单位用元表示） 1.根据资料（1），下列各项中，该企业会计处理正确的是（     ）。     

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