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题目
【单选题】

2X16年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，协议约定，若这些管理人员从2X16年1月1日起连续服务3年，即可以以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股，授予日每份期权的公允价值为15元。第一年，甲公司有10名管理人员离职，预计3年中有18人离职；第二年，甲公司有5名管理人员离职，预计3年中有20人离职；甲公司2X17年因该股份支付计入管理费用的金额为多少万元。( )

A: 3 900

B: 4 000

C: 4 100

D: 4 200

答案解析

2X16年甲公司因该股份支付计入管理费用的金额=（100-18）*10*15*1/3=4 100万元；2X17年甲公司因该股份支付计入管理费用的金额=（100-20）*10*15*2/3-4 100=3 900万元。

答案选 A

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1、20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的资本公积其他资本公积的金额是（   ）。 2、2X16年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，协议约定，若这些管理人员从2X16年1月1日起连续服务3年，即可以以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股，授予日每份期权的公允价值为15元。第一年，甲公司有10名管理人员离职，预计3年中有18人离职；第二年，甲公司有5名管理人员离职，预计3年中有20人离职；甲公司2X17年因该股份支付计入管理费用的金额为多少万元。 ( ) 3、2X16年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，协议约定，若这些管理人员从2X16年1月1日起连续服务3年，即可以以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股，授予日每份期权的公允价值为15元。第一年，甲公司有10名管理人员离职，预计3年中有18人离职；第二年，甲公司有5名管理人员离职，预计3年中有20人离职；甲公司2X17年因该股份支付计入管理费用的金额为多少万元。 (       ) 4、20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的资本公积——其他资本公积的金额是（ ）。  5、甲公司为上市公司，2X16年1月1日甲公司向其50名管理人员每人授予20万份股票期权，根据股份支付协议规定，这些管理人员自2X16年1月1日起在公司服务满3年，即可以以每股15元购买20万股普通股股票，从而获益。甲公司估计每份期权的授予日公允价值为15元，2X16年有5名员工离职，甲公司预计3年离职率为20%，2X16年12月31日每份期权公允价值为17元，2X17年有2名员工离职，预计3年离职率为22%，2X17年12月31日每份期权公允价值为18元，则2X17年甲公司因该股份支付确认资本公积-其他资本公积科目贷方发生额为多少万元。 ( ) 6、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通货转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。假定甲公司2x16年当期普通股平均市价为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为（ ）元／股。 7、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通货转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。假定甲公司2x16年当期普通股平均市价为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为多少元／股。为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为多少元／股。 (       ) 8、20×6年1月1日，经股东大会批准，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自20×6年1月1日起在甲公司连续服务3年，即可以每股5元的价格购买1万股甲公司普通股。20×6年1月1日，每份股票期权的公允价值为15元。20×6年没有高管人员离开公司，甲公司预计在未来两年将有5名高管离开公司。20×6年12月31日，甲公司授予高管的股票期权每份公允价值为13元。甲公司因该股份支付协议在20×6年应确认的资本公积其他资本公积的金额是（）。 9、甲公司为上市公司，经股东大会批准与其高管人员签订股份支付协议，采用授予职工限制性股票的形式实施股权激励计划。协议约定：2×16年1月1日，公司以非公开发行方式向200名管理人员每人授予500股自身股票（每股面值为1元），授予价格为每股7元。当日，200名管理人员全部出资认购，总认购款为70万元。甲公司履行了相关增资手续。甲公司估计该限制性股票股权激励在授予日的公允价值为每股12元。 激励计划规定，这些管理人员从2×16年1月1日起在甲公司连续服务满3年的，所授予股票将于2×19年1月1日全部解锁；期间离职的，甲公司将按照原授予价格每股7元回购。2x16年1月1日至2x19年1月1日期间，所授予股票不得上市流通货转让，激励对象因获授限制性股票而取得的现金股利由公司代管，作为应付股利在解锁时向激励对象支付，对于未能解锁的限制性股票，公司在回购股票时应扣除激励对象已享有的该部分现金分红。 2×16年度年末有5名管理人员离职，甲公司估计3年中离职的管理人员合计为10名，当年宣告每股分配现金股利0.5元。假定甲公司2×16年度实现净利润为500万元，2×16年发行在外的普通股加权平均数为200万股。假定甲公司2x16年当期普通股平均市价为每股25元。甲公司2×16年稀释每股收益为（    ）元／股。 10、2X16年1月1日，甲公司向其100名管理人员每人授予10万份股票期权，协议约定，若这些管理人员从2X16年1月1日起连续服务3年，即可以以每股5元的价格购买10万股甲公司普通股，授予日每份期权的公允价值为15元。第一年，甲公司有10名管理人员离职，预计3年中有18人离职；第二年，甲公司有5名管理人员离职，预计3年中有20人离职；甲公司2X17年因该股份支付计入管理费用的金额为（  ）万元。

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