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【判断题】

短期非带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。()

A: 正确

B: 错误

答案解析

短期带薪缺勤,是指职工虽然缺勤但企业仍向其支付报酬的安排,包括年休假、病假、婚假、产假、丧假、探亲假等,长期带薪缺勤属于其他长期职工福利。

答案选 B

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