甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 2.张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()
A: 3000元
B: 2000元
C: 1600元
D: 2400元
【解析】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的80%,即2000×80%=1600元。
答案选 C