客服服务
收藏本站
手机版
题目
【不定项选择题】

甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 2.张某住院期间,甲公司每月向其支付的病假工资不得低于()

A: 3000元

B: 2000元

C: 1600元

D: 2400元

答案解析

【解析】病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不得低于最低工资标准的80%,即2000×80%=1600元。

答案选 C

有疑问?
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 1.关于张某在工作中突发先天性心脏病法律后果的下列表述中,正确的是() 2、甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 4.关于甲公司单方面解除与张某劳动合同法律后果的下列表述中,正确的是() 3、甲公司职工张某在工作中因先天性心脏病突发住院治疗3个月,住院期间甲公司按月向其支付病假工资。出院后,张某回公司上班。因该疾病导致活动受限,张某已不能从事原工作。公司又为其另行安排了其他工作岗位,但张某仍不能从事该工作。甲公司拟单方面解除与张某之间尚未到期的劳动合同。 已知:张某月工资为3000元,实际工作年限8年,在甲公司工作3年;甲公司所在地月最低工资标准为2000元。 要求: 根据上述资料,不考虑其他因素,分别回答下列小题。 3.甲公司单方面解除与张某的劳动合同可采用的下列方式中,符合法律规定的是() 4、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 1.张某在工作中突发心脏院入院治疗法律后果的下列表述中,正确的是( )。 5、资料三、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 1.张某在工作中突发心脏院入院治疗法律后果的下列表述中,正确的是( )。 6、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 2.张某突发心脏病佳院期间,甲公可月向其支付的工资不得低于()。 7、资料三、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 2.张某突发心脏病佳院期间,甲公可月向其支付的工资不得低于()。 8、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 3.张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果,下列表述中正确的是( )。 9、资料三、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 3.张某下班后做收尾性工作被车间坠落物砸伤的法律后果,下列表述中正确的是( )。 10、2015年1月4日,甲公司初次录用张某异安排其担任车间操作工,月工资5000元,双方签订了5年期劳动合同,2018年1月5日,张某在工作中突发心脏病入院治疗,1个半月后出院上班,住院治疗期间,公司按月向张某支付工资,2018年10月10日,张某在下班后做收尾性工作时,被车间坠物砸伤腿部致残并被确认部分丧失劳动能力,住院治疗2个月后出院。因张某腿部伤残不能从事原工作,甲公司欲解除双方的劳动合同。 已知:张某实际工作年限8年,甲公司已为其办理社会保险,甲公司所在地月最低工资标准为1800元。 要求:根据上述资料,不考虑其他因素,分析回答下列小题 4.甲公司解除劳动合同的下列表述中,正确的是( )。