全部
全部 课程 资讯 问答 会计知道
客服服务
收藏本站
手机版
题目
【不定项选择题】

【第3题】2022年9月1日，小李从某大学毕业后进入D公司上班，9月20日，D公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，D公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现D公司未为小李缴纳工伤保险。

要求：根据上述资料，分析回答下列问题。

2.关于小李与D公司订立劳动合同的内容，表述不正确的是（）。

A: 试用期内的工资不得低于当地最低工资标准，或者不得低于试用期满工资标准的80%，故符合法律规定

B: 试用期内的工资不得低于试用期满工资标准的80%，故不符合法律规定

C: 可以约定试用期，但试用期期限最长不得超过3个月，故不符合法律规定

D: 不得约定试用期

答案解析

选项AB：试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低档工资标准；选项CD：劳动合同期限为1年，其试用期不得超过2个月。

答案选 ACD

有疑问？
求助专家解答吧。
添加老师咨询
下载会计APP
相关题目
1、【第3题】2021年9月1日，小李从某大学毕业后进入甲公司上班，9月20日，甲公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。1.下列选项中，关于小李与甲公司的劳动关系建立的表述中，符合法律规定的是（  ）。 2、【第3题】2022年9月1日，小李从某大学毕业后进入D公司上班，9月20日，D公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，D公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现D公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。1.下列选项中，关于小李与D公司的劳动关系建立的表述中，符合法律规定的是（）。 3、【第3题】2021年9月1日，小李从某大学毕业后进入甲公司上班，9月20日，甲公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。4.小李就医疗待遇与甲公司之间的争议，可以采取的解决方法是（   ）。 4、第3题】2021年9月1日，小李从某大学毕业后进入甲公司上班，9月20日，甲公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。3.有关小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，下列表述中正确的是（   ）。 5、【第3题】2022年9月1日，小李从某大学毕业后进入D公司上班，9月20日，D公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，D公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现D公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。4.小李就医疗待遇与D公司之间的争议，可以采取的解决方法是（）。 6、【第3题】2022年9月1日，小李从某大学毕业后进入D公司上班，9月20日，D公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2022年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，D公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现D公司未为小李缴纳工伤保险。要求：根据上述资料，分析回答下列问题。3.有关小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，下列表述中正确的是（）。 7、【第3题】2021年9月1日，小李从某大学毕业后进入甲公司上班，9月20日，甲公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。2021年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求：根据上述资料，分析回答下列问题。2.关于小李与甲公司订立劳动合同的内容，表述不正确的是（   ）。 8、【资料三】2021年9月1日，小李从某大学毕业后进入高顿公司上班，9月20日，高顿公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。 2021年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。 要求： 根据上述资料，分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议，可以采取的解决方法是（ ） 9、【资料三】2020年9月1日，小李从某大学毕业后进入高顿公司上班，9月20日，高顿公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2020年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求：  根据上述资料，分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议，可以采取的解决方法是（ ） 10、【资料三】2019年9月1日，小李从某大学毕业后进入高顿公司上班，9月20日，高顿公司与小李签订劳动合同，合同约定：劳动合同期限1年，试用期3个月，试用期满后月工资5500元，试用期内工资为3500元。当地最低工资标准为2400元/月。  2019年10月8日，小李在下班路上骑自行车被闯红灯的汽车撞伤，在医院治疗2个月。小李主张工伤医疗待遇，甲公司以下班途中不属于工作场所且在试用期内为由予以拒绝，事后调查发现甲公司未为小李缴纳工伤保险。  要求：  根据上述资料，分析回答下列问题。 4、小李就医疗待遇与高顿公司之间的争议，可以采取的解决方法是（ ）

相关会计知道

在职可以读研究生拿学位吗
免联考国际硕士学位靠谱吗
免联考MBA硕士学位受企业认可吗
免联考mba教育部承认吗
免联考在职研究生真的有用吗
教育学在职研究生有用吗
最新资讯
西安外国语大学2025推免生申请条件一览！申请速看 2024-11-01
2025年初级会计报名简章在哪儿发布？ 2024-11-01
2025西安工业大学推免生接收章程有哪些内容？附接收学科、专业 2024-11-01
2025经济师报考需要什么条件，这篇都说清楚了！ 2024-11-01
保研复试一般在几月份？一般在9-10月 2024-11-01

会计网所有内容信息未经授权禁止转载、摘编、复制及建立镜像，违者将依法追究法律责任。

沪公网安备 31010902002985号，沪ICP备19018407号-2， CopyRight © 1996-2024 kuaiji.com 会计网， All Rights Reserved.