2020年12月1日，甲公司与乙公司签订一份为期3个月的劳务合同，合同总价款为120万元（不含增值税）。当日收到乙公司预付合同款30万元。截至月末该劳务合同的履约进度为40%，符合按履约进度确认收入的条件。不考虑其他因素，甲公司2020年12月应确认的劳务收入为（）万元。 - 初级会计师试题单选题

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【单选题】

2020年12月1日，甲公司与乙公司签订一份为期3个月的劳务合同，合同总价款为120万元（不含增值税）。当日收到乙公司预付合同款30万元。截至月末该劳务合同的履约进度为40%，符合按履约进度确认收入的条件。不考虑其他因素，甲公司2020年12月应确认的劳务收入为（）万元。

A: 30

B: 40

C: 48

D: 10

答案解析

该劳务符合按照履约进度确认收入的条件，甲公司2020年12月应确认的劳务收入=120×40%=48（万元），选项C正确。

答案选 C

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1、2020 年 12 月 1 日，甲公司与乙公司签订一份为期 3 个月的劳务合同，合同总价款为 120 万元（不含增值税），当日收到乙公司预付合同款 30 万元。截至月末该劳务合同的履约进度为 40%，符合按履约进度确认收入的条件。不考虑其他因素，甲公司 2020 年 12 月应确认的劳务收入为（）万元。 2、5.2021年12月1日，甲公司与乙公司签订一份为期3个月的劳务合同，合同总价款为120万元（不含增值税）。当日收到乙公司预付合同款30万元。截至月末该劳务合同的履约进度为40%，符合按履约进度确认收入的条件。不考虑其他因素，甲公司2021年12月应确认的劳务收入为（）万元。 3、甲公司于2009年1月1日与张某签订了无固定期限劳动合同。2019年1月1日起，甲公司与乙公司合并，甲公司要求与张某解除合同，甲公司未支付补偿金，并安排其与乙公司签订1年期合同，每月工资为5000元，约定3个月的试用期，并不缴纳社保费用，禁止谈恋爱。2019年8月，因经营计划调整，乙公司与张某协商一致解除劳动合同。根据以上资料，回答下列问题：与张某签订的合同中符合法律规定的是（） 4、2019年11月20日，甲公司与乙公司签订一项为期三个月的劳务合同，合同总价款为70万元，当日收到乙公司预付合同款项30万元。该劳务符合按履约进度确认收入。2019年末劳务的履约进度为40%，甲公司2019年确认的该劳务收入为（）万元。 5、甲公司于2009年1月1日与张某签订了无固定期限劳动合同。2019年1月1日起，甲公司与乙公司合并，甲公司要求与张某解除合同，甲公司未支付补偿金，并安排其与乙公司签订1年期合同，每月工资为5000元，约定3个月的试用期，并不缴纳社保费用，禁止谈恋爱。2019年8月，因经营计划调整，乙公司与张某协商一致解除劳动合同。根据以上资料，回答下列问题。与张某签订的合同中符合法律规定的是（） 6、甲公司于2009年1月1日与张某签订了无固定期限劳动合同。2019年1月1日起，甲公司与乙公司合并，甲公司要求与张某解除合同，甲公司未支付补偿金，并安排其与乙公司签订1年期合同，每月工资为5000元，约定3个月的试用期，并不缴纳社保费用，禁止谈恋爱。2019年8月，因经营计划调整，乙公司与张某协商一致解除劳动合同。根据以上资料，回答下列问题：张某的经济补偿金应为（）元。 7、甲公司于2009年1月1日与张某签订了无固定期限劳动合同。2019年1月1日起，甲公司与乙公司合并，甲公司要求与张某解除合同，甲公司未支付补偿金，并安排其与乙公司签订1年期合同，每月工资为5000元，约定3个月的试用期，并不缴纳社保费用，禁止谈恋爱。2019年8月，因经营计划调整，乙公司与张某协商一致解除劳动合同。根据以上资料，回答下列问题：若公司裁员，张某因与其签订了无固定期限劳动合同而可以被优先留用，除此之外，优先留用的情形还包括（）。 8、甲公司于2009年1月1日与张某签订了无固定期限劳动合同。2019年1月1日起，甲公司与乙公司合并，甲公司要求与张某解除合同，甲公司未支付补偿金，并安排其与乙公司签订1年期合同，每月工资为5000元，约定3个月的试用期，并不缴纳社保费用，禁止谈恋爱。2019年8月，因经营计划调整，乙公司与张某协商一致解除劳动合同。根据以上资料，回答下列问题：下列说法正确的是（）。 9、甲公司于2009年1月1日与张某签订了无固定期限劳动合同。2019年1月1日起，甲公司与乙公司合并，甲公司要求与张某解除合同，甲公司未支付补偿金，并安排其与乙公司签订1年期合同，每月工资为5000元，约定3个月的试用期，并不缴纳社保费用，禁止谈恋爱。2019年8月，因经营计划调整，乙公司与张某协商一致解除劳动合同。根据以上资料，回答下列问题。张某的经济补偿金应为（）元。 10、甲公司于2009年1月1日与张某签订了无固定期限劳动合同。2019年1月1日起，甲公司与乙公司合并，甲公司要求与张某解除合同，甲公司未支付补偿金，并安排其与乙公司签订1年期合同，每月工资为5000元，约定3个月的试用期，并不缴纳社保费用，禁止谈恋爱。2019年8月，因经营计划调整，乙公司与张某协商一致解除劳动合同。根据以上资料，回答下列问题。若公司裁员，张某因与其签订了无固定期限劳动合同而可以被优先留用，除此之外，优先留用的情形还包括（）。

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