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题目
【单选题】

企业主要负责人调离工作，需要对该企业的财产、物资和往来款项等进行清查，这种清查属于（　）。

A: 定期全面清查

B: 定期局部清查

C: 不定期全面清查

D: 不定期局部清查

答案解析

为了明确经济责任，企业主要负责人调离工作岗位时应当进行全面清查。

答案选 C

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1、企业主要负责人调离工作，需要对该企业的财产、物资和往来款项等进行清查，这种清查属于（　　）。 2、【第1题】甲企业为工业生产企业，其会计相关工作情况如下： （1）由于业务调整，安排出纳人员小王负责登记库存现金、银行存款日记账、费用明细账以及会计档案保管。 （2）单位招聘一名管理会计人员小赵，已知小赵已从事会计工作3年，但因交通肇事罪被判处有期徒刑，现已刑满释放满1年。 （3）往来会计小李由于个人原因离职，与小孙进行了会计工作交接，由单位会计机构负责人监交。小孙接替之后为了分清责任，将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录。后发现小李任职期间存在账目问题，小李与小孙之间相互推卸责任。 （4）税务部门发现报税资料存在疑点，因此派专员到甲企业进行调查，遭到甲企业拒绝，甲企业认为只有财政部门有权对本企业进行监管。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。3.根据资料（3）,下列选项中，表述正确的是（  ）。 3、【第1题】甲企业为工业生产企业，其会计相关工作情况如下： （1）由于业务调整，安排出纳人员小王负责登记库存现金、银行存款日记账、费用明细账以及会计档案保管。 （2）单位招聘一名管理会计人员小赵，已知小赵已从事会计工作3年，但因交通肇事罪被判处有期徒刑，现已刑满释放满1年。 （3）往来会计小李由于个人原因离职，与小孙进行了会计工作交接，由单位会计机构负责人监交。小孙接替之后为了分清责任，将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录。后发现小李任职期间存在账目问题，小李与小孙之间相互推卸责任。 （4）税务部门发现报税资料存在疑点，因此派专员到甲企业进行调查，遭到甲企业拒绝，甲企业认为只有财政部门有权对本企业进行监管。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.根据资料（1）,下列选项中，表述错误的是（  ）。 4、【第1题】甲企业为工业生产企业，其会计相关工作情况如下： （1）由于业务调整，安排出纳人员小王负责登记库存现金、银行存款日记账、费用明细账以及会计档案保管。 （2）单位招聘一名管理会计人员小赵，已知小赵已从事会计工作3年，但因交通肇事罪被判处有期徒刑，现已刑满释放满1年。 （3）往来会计小李由于个人原因离职，与小孙进行了会计工作交接，由单位会计机构负责人监交。小孙接替之后为了分清责任，将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录。后发现小李任职期间存在账目问题，小李与小孙之间相互推卸责任。 （4）税务部门发现报税资料存在疑点，因此派专员到甲企业进行调查，遭到甲企业拒绝，甲企业认为只有财政部门有权对本企业进行监管。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。2.根据资料（2）,下列选项中，表述正确的是（  ）。 5、【第1题】甲企业为工业生产企业，其会计相关工作情况如下： （1）由于业务调整，安排出纳人员小王负责登记库存现金、银行存款日记账、费用明细账以及会计档案保管。 （2）单位招聘一名管理会计人员小赵，已知小赵已从事会计工作3年，但因交通肇事罪被判处有期徒刑，现已刑满释放满1年。 （3）往来会计小李由于个人原因离职，与小孙进行了会计工作交接，由单位会计机构负责人监交。小孙接替之后为了分清责任，将原账簿保存好之后另立账簿进行接手之后会计事项的记录。后发现小李任职期间存在账目问题，小李与小孙之间相互推卸责任。 （4）税务部门发现报税资料存在疑点，因此派专员到甲企业进行调查，遭到甲企业拒绝，甲企业认为只有财政部门有权对本企业进行监管。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。4.根据资料（4）,下列选项中，表述正确的是（  ）。 6、【资料1】2021年12月，某市财政局派出检查组对上海市某国有大型企业甲（以下简称“甲企业”）的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况： （1）2021年5月10日，会计人员A因工作调动需要，未与交接人员进行工作交接，并擅自离职。 （2）2021年6月10日，经会计机构负责人B批准，本厂档案管理部门的工作人员C将2019年会计档案进行销毁。 根据上述资料，分析回答下列小题。 2.甲企业会计人员A因工作调动需办理会计工作交接手续。根据会计法律制度的规定，负责监交的人员是（      ）。 7、【第1题】2022年12月，某市财政局派出检查组对上海市某国有大型企业甲（以下简称“甲企业”）的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：（1）2022年5月10日，会计人员A因工作调动需要，未与交接人员进行工作交接，并擅自离职。（2）2022年6月10日，经会计机构负责人B批准，本厂档案管理部门的工作人员C将2020年会计档案进行销毁。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。2.甲企业会计人员A因工作调动需办理会计工作交接手续。根据会计法律制度的规定，负责监交的人员是（     ）。 8、C公司是一家生物制药企业，目前已在深圳证券交易所的创业板上市，具有极高的成长性。随着业务的迅速扩大。2015年C公司研发部门需要从企业外部补充1名首席疫苗研究专家，制药车间需要补充10名初级制药工人。2014年年底，小王被聘为C公司人力资源部的招聘经理，部长交给她的第一项工作是制订公司2015年的招聘计划。小王还需要负责这些人员的具体招聘活动，工作任务非常艰巨。（3）C公司制药车间的生产工人以往一般通过校园招聘得到，小王在选择招聘的目标学校时依据的标准应该是（ ）。 9、2002年，创业时的H公司，只生产风扇，需要的是当机立断的决策机制。当时采用直线式管理简单直接、环节清晰。几年后H公司已经变成了集团，直线式管理的弊端新显.各个产品经营单位埋头生产，整个集团的五大种美、进千种产品统一由销售公司负责推广。产销脱节的矛盾使原有的市场优势渐渐失去。2013年，H集团开始了事业部形式的体制改革试点，一年后，改革全面铺开。集负责总体发展战略、产业发展取向、投资导向、资本经营和品牌经营，原有的五大类核心产品生产单位组建成五个事业部，能实行开发、生产、销售服务一体化，事业部自主权的充分落实带来了活カ。各事业部由原先单纯的“生产型企业”变成了“市场型企业”，在市场经营中主动出击，快速反应。空调事业部总经理张先生说，以前的冷气机公司只管生产，实行事业部制后，它成为一个以市场为导向，集产品开发、生产制造、市场营销为一体的现代化企业。H集团副总載陈先生描述道，实行事业部制以前，总裁一天到晚忙得焦头烂额，原材料没有了，找总載;产品有次品，找总栽。总裁成了“大保姆”。改革后，高层干部把以往埋头拉车的时间，用来抬头看路了，从日常工作中解脱出来，有时间思考企业文化、经营方针等战略问题。 根据以上资料，回答下列问题:H集团后来实行事业部制之所以是适宜的，是因为(    )。 10、【第1题】2022年12月，某市财政局派出检查组对上海市某国有大型企业甲（以下简称“甲企业”）的会计工作进行检查。检查中了解到以下情况：（1）2022年5月10日，会计人员A因工作调动需要，未与交接人员进行工作交接，并擅自离职。（2）2022年6月10日，经会计机构负责人B批准，本厂档案管理部门的工作人员C将2020年会计档案进行销毁。要求：根据上述资料，分析回答下列小题。3.下列关于档案部工作人员C将会计档案销毁，说法正确的是（ ）

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